培训招聘工作总结.pptx

;;;随着公司业务的不断拓展，需要更多的人才来支撑公司的发展。;招聘岗位及人数设定;提高员工素质;;确定招聘的岗位、人数和所需技能等要求，制定详细的招聘计划。;根据招聘计划和岗位需求，编写详细的招聘信息，包括岗位职责、任职要求等。;筛选简历及面试安排;培训需求分析;;结构化面试;候选人能力评估标准;公正透明的选拔程序;;观察员工在培训过程中的积极性、参与讨论和提问次数等。;通过笔试或在线测试等方式，评估员工对培训内容的掌握程度。;;;招聘计划完成情况;收到的简历数量多，但质量参差不齐，通过关键词搜索、面试环节筛选等方式解决。;;;招聘流程中的不足之处;;团队成员共同讨论招聘需求和计划，确保信息畅通，避免重复劳动。;