行政人力资源年终总结计划.pptx

行政人力资源年终总结计划;年度工作回顾与成绩展示

员工招聘与培训情况分析

薪酬福利政策回顾与优化建议

绩效考核与激励机制完善方案

企业文化建设与员工关系管理

未来发展规划与目标设定;01;年度行政人力资源工作重点;招聘任务完成;存在问题及原因分析;加强人才保留;02;;;;下一步招聘与培训策略调整;03;评估现有薪资制度是否公平、公正、透明，是否与市场接轨，是否激励员工积极工作。;薪酬满意度;薪酬制度优化;;04;考核标准制定;绩效考核存在问题及改进建议;激励机制现状分析;;05;通过内部宣传、培训等方式，使企业价值观深入人心，员工对企业文化的认同感增强。;根据员工需求和公司实际情况，设计富有创意和吸引力的员工活动。;;;06;行政人力资源部门将更多地采用先进的数字化技术，提高管理效率，降低运营成本。;提升员工满意度;团队建设与人才培养计划;;THANKS