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劳动 工资合同范本.docxVIP

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劳动工资合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________________

乙方(劳动者):______________________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位,乙方愿意受甲方雇佣,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

1.2乙方在合同期内如需提前解除合同,应提前____个月以书面形式通知甲方。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________岗位,具体工作内容如下:

_________

2.2甲方应提供必要的工作条件和设备,保障乙方顺利完成工作任务。

三、工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为:____元/月,按月支付。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假等假期,具体假期及待遇按国家相关规定执行。

3.3甲方为乙方购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间及休息休假

4.1乙方实行标准工时制度,每日工作时间不超过____小时,每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方每周休息日为星期____,休息时间为____小时。

4.3乙方在法定节假日加班的,按照国家相关规定支付加班费。

五、劳动保护及职业培训

5.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康,提供符合国家安全标准的劳动保护措施。

5.2甲方应按照国家规定,对乙方进行职业培训,提高乙方的工作技能。

六、合同解除与终止

6.1以下情况,甲方可以解除本合同:

(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大经济损失的;

(2)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的;

(3)乙方患有职业病或者因工负伤,经劳动能力鉴定委员会鉴定,丧失劳动能力的;

(4)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(5)乙方怀孕、产假期间,甲方决定终止本合同的。

6.2以下情况,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照国家规定缴纳社会保险费的;

(2)甲方未按照合同约定支付工资的;

(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(4)甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护措施的。

六、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应当承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付工资、福利待遇的,应当向乙方支付违约金,违约金为____元。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

9.3附件:

(1)甲方营业执照复印件;

(2)乙方身份证复印件;

(3)其他相关证明材料。

甲方(盖章):____________________________

乙方(签字):______________________________

签订日期:______________________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

合同双方:

甲方(用人单位):____________________________

乙方(劳动者):______________________________

第三方(劳务派遣单位):________________________

鉴于甲方为合法注册的用人单位,乙方愿意受甲方雇佣,由第三方作为劳务派遣单位,双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。

1.2乙方在合同期内如需提前解除合同,应提前____个月以书面形式通知甲方。

1.3第三方在合同期内如需提前解除与乙方的劳务派遣关系,应提前____个月以书面形式通知甲方和乙方。

二、工作岗位及工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任_________岗位,具体工作内容如下:

_________

2.2甲方应提供必要的工作条件和设备,保障乙方顺利完成工作任务。

三、工资及福利待遇

3.1乙方工资标准为:____元/月,由第三方支付,甲方按月向第三方支付工资。

3.2乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假等假期,具体假期及待遇按国家相关规定执行。

3.3甲方为乙方购买社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、

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