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输液室护士长述职报告;;01;;患者满意度平均得分较高，显示患者对输液室护理工作整体认可。;;团队协作与培训成果;02;统计每日、每周、每月的输液患者数量，分析高峰期和低峰期的规律。;评估药品的采购计划是否合理，库存是否充足，避免药品过期或短缺。;记录设备的日常检查、清洁和维护情况，确保设备处于良好状态。;人力成本控制;03;巡视制度;建立不良事件上报制度，鼓励护士主动报告护理过程中的差错、事故及患者投诉。;应急预案制定与演练效果评估;;04;;设立患者意见箱，鼓励患者提出对健康教育活动的意见和建议，及时处理和反馈。;;定期开展健康讲座;05;服务态度培训;;每月评选出优秀护士，并在科室内进行表彰，树立榜样，激励全体护理人员向优秀看齐。;加强护理实习生的带教工作，选拔优秀的实习生留用，为护理团队注入新鲜血液。;06;;;改进措施及实施计划部署;未来发展方向与目标设定;THANKS
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