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培训机构的劳务合同8篇

篇1

甲方（培训机构）：_________________________

乙方（劳务人员）：_________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事教育培训相关事务，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺按照甲方的要求完成指派的任务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方的指导下，从事教育培训相关的工作。

2.具体工作内容包括但不限于授课、辅导、组织活动等。

3.工作地点在甲方所指定的培训机构内部。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

3.甲方应合理安排乙方的工作和休息时间，确保乙方身体健康。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果等因素，对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。

3.甲方应按照约定时间，准时足额支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的劳动保护、安全卫生等福利待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

3.一方违反本合同约定，对方有权解除合同。

4.本合同期满或双方约定终止条件成就时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬的，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。

2.乙方未按照甲方要求完成指派的任务，应按照甲方因此遭受的损失进行赔偿。

3.双方其他违约行为，应按照法律法规的规定承担违约责任。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（培训机构）：__________________

乙方（劳务人员）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事培训机构的劳务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的培训机构从事______工作。

2.具体工作内容包括但不限于______等。

3.乙方应按照甲方的要求，按时完成指派的工作任务。

4.工作地点在_______________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假。

3.加班事宜按照国家规定执行。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为______元/月。

2.甲方根据乙方的工作表现、工作成果及绩效考核结果，给予相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方每月______日通过银行转账方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

六、保密条款

1.乙方应对甲方的商业机密、培训资料等保密信息予以保密。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业机密。

七、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

3.甲方未按约定支付劳务报酬的，应按国家规定支付滞纳