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摘要
当前，房地产行业正步入一个全新的发展阶段，供需两端均处于调整优化过程
中，中小型房地产企业为了良好发展使得企业间竞争更加激烈。为了提升企业管理
水平，促进企业健康发展。公司内部需要规范培训学习制度，搭建合理的培训体系，
进而增强企业公司职工个人素质，使企业核心竞争力提升，也帮助职工完成个人素
质提升。
BJ
本文选取房地产开发有限公司为例，优化人力资源内部培训管理体系。通过
对公司人力资源培训的现状进行访谈与问卷调研，对目前BJ公司中人力资源管理培
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