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中文摘要
中型及小型商业实体一直被视为市场经济的关键构成，眼下我国正处在经济高
速增长阶段，公司在拓展过程中面临着既有的机遇也伴随着挑战，而企业文化等非硬
性能力也已经变成了管理层在推动公司成长时的关键着力领域。公司文化的塑造以
及员工对公司价值观的接受程度等要素在一定范围内决定了企业的持续发展能力，
这对于中小企业尤为关键。高度认同公司文化能显著促进员工的团结合作和工作热
忱。
本文正文分绪论与五章，通过问卷调查与人物访谈的方式收集员工对企业文化
认同的相关数据，并通过对数据的研究分析
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