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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年试用期员工聘用协议样例版B版

本合同目录一览

1.试用期期限

1.1试用期的开始日期

1.2试用期的结束日期

2.工作职责

2.1岗位职责

2.2试用期目标

3.薪资福利

3.1试用期薪资

3.2福利待遇

4.培训与发展

4.1入职培训

4.2在职培训

5.绩效评估

5.1试用期绩效评估

5.2评估标准与流程

6.合同解除与终止

6.1试用期解除合同的情形

6.2合同终止的程序与规定

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律

9.其他条款

9.1试用期员工手册

9.2公司规章制度

10.合同的生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

11.双方签字

11.1甲方签字

11.2乙方签字

12.附件

12.1试用期评估表

12.2保密协议范本

13.合同编号

14.签订日期

第一部分：合同如下：

1.试用期期限

1.1试用期的开始日期：自甲方正式录用乙方之日起。

1.2

试用期的结束日期：试用期为__个月，自试用期开始日期计算。

2.工作职责

2.1岗位职责：乙方在试用期内担任_______职位，具体职责如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______等。

（1）熟练掌握_______；

（2）完成_______；

（3）达到_______标准等。

3.薪资福利

3.1试用期薪资：乙方在试用期的月薪资为人民币_______元。

3.2福利待遇：乙方在试用期内享有如下福利待遇：

（1）_______；

（2）_______；

（3）_______等。

4.培训与发展

4.1入职培训：甲方应在乙方入职后__天内为乙方提供入职培训，包括公司文化、业务流程等内容。

4.2在职培训：甲方应根据乙方的职业发展需求，不定期为乙方提供在职培训机会。

5.绩效评估

5.1试用期绩效评估：甲方应在试用期结束前对乙方的绩效进行评估，评估内容包括工作能力、工作态度等方面。

5.2评估标准与流程：评估标准如下：

（1）工作能力：_______；

（2）工作态度：_______；

（3）团队协作：_______等。

评估流程：甲方应提前__天通知乙方进行绩效评估，乙方应在接到通知后__天内提交自我评估报告，甲方应在收到报告后__天内完成评估并反馈给乙方。

6.合同解除与终止

6.1试用期解除合同的情形：

（1）乙方在试用期内严重违反甲方规章制度；

（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；

（3）乙方因疾病或伤残不能胜任工作等。

6.2合同终止的程序与规定：

（1）甲方应提前__天通知乙方解除合同；

（2）甲方应支付乙方依法应得的赔偿或补偿；

（3）双方应签署解除/终止劳动合同证明，并办理相关手续。

7.保密协议

7.1保密内容：乙方在甲方任职期间及离职后__年内，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

7.2保密期限：自乙方签署保密协议之日起至__年后终止。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方发生劳动争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.其他条款

9.1试用期员工手册：乙方应认真阅读并遵守甲方提供的试用期员工手册，手册内容视为本合同的附件，对乙方具有约束力。

9.2公司规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。

10.合同的生效与修改

10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面签署。

11.双方签字

11.1甲方签字：

甲方名称：（盖章）

甲方代表：（签字）

11.2乙方签字：

乙方姓名：（签字）

12.附件

12.1试用期评估表：用于记录乙方在试用期内的绩效评估情况。

12.2保密协议范本：乙方应签署保密协议，承诺保守甲方商业秘密。

13.合同编号：_______

14.签订日期：_______年_______月_______日

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.试用期评估表：该表格用于记录乙方在试用期内的绩效评估情况。包括但不限于工作能力、工作态度、团队协作等方面的评