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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度大学兼职教师职务任期考核与奖励合同

本合同目录一览

第一条合同基本信息

1.1合同双方

1.2合同签订时间

1.3合同期限

1.4职务名称及任职部门

第二条考核原则与方法

2.1考核原则

2.2考核方法

2.3考核指标

2.4考核程序

第三条考核内容与标准

3.1教学质量

3.1.1教学计划与执行

3.1.2教学效果评估

3.1.3教学创新与改革

3.2教学研究

3.2.1科研成果

3.2.2教学论文发表

3.2.3教学课题研究

3.3教学管理

3.3.1班级管理

3.3.2学生辅导与指导

3.3.3教学资源建设

第四条奖励条件与标准

4.1奖励条件

4.2奖励等级

4.3奖励标准

4.4奖励方式

第五条考核与奖励实施

5.1考核组织

5.2考核程序

5.3奖励申请

5.4奖励评审

第六条合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同终止

第七条违约责任

7.1教师违约

7.2学校违约

7.3违约责任承担

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同生效与终止

9.1合同生效

9.2合同终止

第十条合同附件

10.1附件一：考核指标体系

10.2附件二：奖励标准细则

10.3附件三：考核与奖励申请表

第十一条其他约定事项

11.1合同解释

11.2合同履行

11.3合同变更

11.4合同解除

第十二条合同份数

12.1合同正本

12.2合同副本

第十三条合同签订与生效

13.1合同签订

13.2合同生效

第十四条合同附件清单

14.1附件一：考核指标体系

14.2附件二：奖励标准细则

14.3附件三：考核与奖励申请表

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方

甲方：大学

乙方：[兼职教师姓名]

1.2合同签订时间

2024年[具体日期]

1.3合同期限

自2024年[具体日期]起至2025年[具体日期]止，为期一年。

1.4职务名称及任职部门

职务名称：兼职教师

任职部门：[具体部门名称]

第二条考核原则与方法

2.1考核原则

2.1.1公平、公正、公开原则

2.1.2综合评价原则

2.1.3定性与定量相结合原则

2.2考核方法

2.2.1定期考核

2.2.2随机听课

2.2.3学生评价

2.2.4同行评议

2.3考核指标

2.3.1教学质量指标

2.3.2教学研究指标

2.3.3教学管理指标

2.4考核程序

2.4.1考核准备

2.4.2考核实施

2.4.3考核结果评定

第三条考核内容与标准

3.1教学质量

3.1.1教学计划与执行

3.1.1.1教学计划制定

3.1.1.2教学计划执行

3.1.2教学效果评估

3.1.2.1学生满意度调查

3.1.2.2教学质量评价

3.1.3教学创新与改革

3.1.3.1教学方法创新

3.1.3.2教学内容改革

3.2教学研究

3.2.1科研成果

3.2.1.1发表论文数量

3.2.1.2科研项目参与

3.2.2教学论文发表

3.2.2.1教学论文数量

3.2.2.2教学论文质量

3.2.3教学课题研究

3.2.3.1教学课题数量

3.2.3.2教学课题质量

3.3教学管理

3.3.1班级管理

3.3.1.1班级纪律维护

3.3.1.2学生学习氛围营造

3.3.2学生辅导与指导

3.3.2.1学生学业辅导

3.3.2.2学生职业生涯规划

3.3.3教学资源建设

3.3.3.1教学资料准备

3.3.3.2教学设备维护

第四条奖励条件与标准

4.1奖励条件

4.1.1教学质量优异

4.1.2教学研究成果显著

4.1.3教学管理成效突出

4.2奖励等级

4.2.1一等奖

4.2.2二等奖

4.2.3三等奖

4.3奖励标准

4.3.1奖金

4.3.2表彰证书

4.3.3优先晋升机会

4.4奖励方式

4.4.1直接发放奖金

4.4.2举办颁奖典礼

4.4.3在校内进行表彰宣传

第五条考核与奖励实施

5.1考核组织

5.1.1由学校人事处负责组织

5.1.2成立考核小组

5.1.3制定考核方案

5.2考核程序

5.2.1发布考核通知

5.2.2收集考核材料

5.2.3组织考核实施

5.2.4确定考核结果

5.3奖励申请

5.3.1教