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免责劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或办公地址）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.甲方如需续聘乙方，应提前____个月向乙方发出续聘通知，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、岗位从事以下工作：

（1）工作内容：______

（2）工作性质：______

（3）工作时间：______

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作条件

1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要工作条件，包括但不限于：

（1）办公场所、设备、工具等；

（2）劳动保护用品；

（3）社会保险、福利待遇等。

2.甲方应保障乙方的人身安全，防止职业危害。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：______元/月。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反国家规定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）其他双方认为必要的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或办公地址）：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

丙方（第三方服务提供方）：

法定代表人（或负责人）：

住所地（或办公地址）：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，丙方同意为甲方提供相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方作为用人单位，享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等权利，并承担相应的义务，包括但不限于提供劳动条件、支付工资、缴纳社会保险等。

2.乙方作为劳动者，享有依法获得劳动报酬、社会保险、休息休假等权利，并承担相应的义务，包括遵守甲方规章制度、完成工作任务等。

3.丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的服务，包括但不限于招聘、培训、管理、协调等，并承担相应的义务。

二、工作内容与期限

1.乙方同意在甲方指定的工作地点、岗位从事以下工作：

（1）工作内容：______

（2）工作性质：______

（3）工作时间：______

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

三、工作条件与待遇

1.甲方应提供乙方完成工作任务所需的必要工作条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

2.乙方工资标准为：______元/月，甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等假期。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的招聘、培训、背景调查等工作。

2.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方的工作岗位和职责。

4.丙方应确保乙方遵守甲方规章制度，如乙方违反规定，丙方有权对其进行处罚。

五、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求丙方对乙方进行定期考核，确保乙方工作质量。

2.甲方有权要求丙方提供乙方的工作进度报告，以便甲方了解工作进展。

3.甲方有权要求丙方协助解决乙方在工作中遇到的问题。

4.