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人力资源和社会保障部的职责与使命

一、维护就业和劳动者权益

(1)人力资源和社会保障部在维护就业和劳动者权益方面承担着至关重要的职责。通过制定和完善相关法律法规，保障劳动者享有公平的就业机会和合法权益，预防和解决劳动争议，确保劳动者的工作环境安全、健康。同时，推动职业技能培训，提高劳动者素质，增强其就业竞争力和适应市场需求的能力。

(2)部门通过实施积极的就业政策，促进就业与经济增长的良性互动，降低失业率，稳定就业形势。这包括开展就业服务，提供职业介绍、就业指导、就业援助等服务，帮助各类劳动者实现就业。此外，还鼓励创业创新，为创业者提供政策扶持和创业指导，激发社会活力，推动就业增长。

(3)在劳动者权益保障方面，人力资源和社会保障部严格监管用人单位，督促企业遵守劳动法律法规，维护劳动者的工资支付、工时、休息休假等权益。对于违法用工行为，部门依法查处，保障劳动者的合法权益不受侵害。同时，通过宣传教育，提高劳动者的法律意识，使劳动者更好地维护自身权益。

二、推动社会保障体系完善

(1)人力资源和社会保障部致力于推动社会保障体系的完善，旨在构建多层次、广覆盖、可持续的社会保障体系。通过完善养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度，提高社会保障水平，确保人民群众的基本生活得到保障。

(2)部门加强社会保障政策的制定与实施，推动社会保险费率调整，优化社会保险基金管理，确保基金的安全和保值增值。同时，加大对贫困人口的救助力度，通过最低生活保障、临时救助等手段，减轻困难群体的生活压力。

(3)在社会保障体系建设中，人力资源和社会保障部还注重提高社会保障服务的质量和效率，简化办事流程，推广电子政务，实现社会保障业务的全流程网上办理。此外，通过国际合作与交流，借鉴国际先进经验，不断提升我国社会保障体系的建设水平。

三、促进人力资源市场健康发展

(1)人力资源和社会保障部在促进人力资源市场健康发展方面发挥着核心作用。部门通过建立和完善人力资源市场体系，优化人力资源配置，推动劳动力市场的供需平衡。这包括制定和实施就业优先战略和积极的就业政策，促进劳动力在不同地区、不同行业、不同所有制企业之间的合理流动。

(2)为了提升人力资源市场的活力，人力资源和社会保障部不断加强人力资源市场监管，规范人力资源服务行业秩序，打击非法中介和劳务派遣等违法行为，保护求职者和用人单位的合法权益。同时，推动人力资源服务机构转型升级，提升服务质量，促进人力资源服务业的健康发展。

(3)部门还注重人力资源市场信息化建设，推动人力资源市场与互联网、大数据、人工智能等现代信息技术的深度融合，实现人力资源市场信息共享和互联互通。通过搭建人力资源市场信息平台，为求职者和用人单位提供便捷、高效的服务，助力人力资源市场实现高效配置和精准匹配。此外，人力资源和社会保障部还积极开展人力资源市场调研，分析市场动态，为政府决策提供科学依据。