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PD建工集团公司团队绩效考核
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PD建工集团公司团队绩效考核方案设计
摘要
绩效考核是建筑企业提升技术竞争力的关键环节,直接影响到整个企业战略的实施进程。如何科学考核员工的绩效,对实现企业战略目标有着重要的作用和意义。
本文以PD建工集团公司为研究对象,着重对公司建筑工作人员的绩效考核方案进行研究。首先,介绍了PD建工集团公司的概况,并考察了建筑工作人员绩效考核现状,归纳出存在的问题。其次,阐述了绩效考核方案设计的整体思路、目标和基本原则;对建筑工作人员绩效考核方案进行了设计,首先进行工作分析,确定了绩效考核指标;最后,建立建筑公司人员绩效考核相关体系,建立有效
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