2024医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合作协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024医院进修人员临床技能培训与进修考核实施合作协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.3协议双方联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训方式

3.进修人员选拔与考核

3.1进修人员选拔标准

3.2进修人员选拔程序

3.3进修人员考核标准

3.4进修人员考核程序

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.2培训地点

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.2培训教材

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

7.进修人员待遇与权益

7.1进修人员待遇

7.2进修人员权益

8.培训管理与监督

8.1培训管理

8.2培训监督

9.进修考核结果与应用

9.1进修考核结果

9.2考核结果应用

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

11.违约责任与争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决

12.合同附件

12.1附件一：进修人员名单

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：考核标准

13.合同生效与修改

13.1合同生效

13.2合同修改

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1协议双方名称

1.1.1进修医院名称

1.1.2培训医院名称

1.2协议双方法定代表人或授权代表

1.2.1进修医院法定代表人姓名

1.2.2培训医院法定代表人姓名

1.3协议双方联系方式

1.3.1进修医院联系电话

1.3.2培训医院联系电话

1.3.3进修医院电子邮箱

1.3.4培训医院电子邮箱

2.培训目标与内容

2.1培训目标

2.1.1提高进修人员的临床技能水平

2.1.2培养进修人员的临床思维和解决实际问题的能力

2.2培训内容

2.2.1基础医学知识

2.2.2临床技能操作

2.2.3临床病例分析

2.2.4医疗法规与伦理

2.3培训方式

2.3.1理论授课

2.3.2临床实践

2.3.3案例讨论

2.3.4考核评估

3.进修人员选拔与考核

3.1进修人员选拔标准

3.1.1具备相应临床工作经验

3.1.3具备较强的学习能力和临床操作技能

3.2进修人员选拔程序

3.2.1提交进修申请

3.2.2进行资格审查

3.2.3参加面试

3.2.4确定进修名单

3.3进修人员考核标准

3.3.1临床技能操作

3.3.2理论知识

3.3.3临床案例分析

3.4进修人员考核程序

3.4.1进行临床技能考核

3.4.2进行理论知识考核

3.4.3进行临床案例分析考核

4.培训时间与地点

4.1培训时间安排

4.1.1培训周期为6个月

4.1.2每周安排理论授课和临床实践

4.2培训地点

4.2.1培训医院临床技能培训中心

4.2.2培训医院各相关临床科室

5.培训师资与教材

5.1培训师资

5.1.1培训医院选派具有丰富临床经验和教学经验的医师担任培训师资

5.1.2进修医院选派具有较高学术水平和临床经验的医师担任指导教师

5.2培训教材

5.2.1使用由培训医院提供的规范化教材

6.培训费用与支付方式

6.1培训费用

6.1.1进修人员需支付培训费用人民币元

6.2支付方式

6.2.1进修人员于培训开始前一次性支付全部培训费用

6.2.2支付方式为银行转账或现金支付

8.培训管理与监督

8.1培训管理

8.1.1进修医院负责组织和管理进修人员的培训工作

8.1.2培训医院负责提供必要的培训资源和条件

8.1.3进修人员应按时参加培训，并遵守培训纪律

8.2培训监督

8.2.1进修医院设立监督小组，负责监督培训过程

8.2.2监督小组定期检查进修人员的出勤情况、学习进度和培训效果

8.2.3发现问题及时向双方通报，并采取相应措施予以解决

9.进修考核结果与应用

9.1进修考核结果

9.1.1进修人员的考核结果分为合格与不合格

9.1.2考核结果以书面形式通知进修人员

9.2考核结果应用

9.2.1合格的进修人员可获得进修证书

9.2.2考核不合格的进修人员，经培训后可重新考核

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

10.1.2合同期满后，如双方同意，可续签合同

10.2合同终止条件

10.