- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度便利店员工劳动争议调解与处理合同
本合同目录一览
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
第二条劳动争议调解范围
2.1调解内容
2.2调解主体
2.3调解期限
第三条劳动争议调解程序
3.1调解申请
3.2调解通知
3.3调解会议
3.4调解协议
第四条劳动争议处理方式
4.1处理原则
4.2处理流程
4.3处理结果
第五条劳动争议处理机构
5.1机构设立
5.2机构职责
5.3机构人员
第六条劳动争议处理费用
6.1费用承担
6.2费用支付
6.3费用减免
第七条劳动争议处理期限
7.1一般期限
7.2特殊期限
7.3期限延长
第八条劳动争议处理保密
8.1保密原则
8.2保密内容
8.3保密责任
第九条劳动争议处理责任
9.1责任主体
9.2责任承担
9.3责任追究
第十条劳动争议处理争议
10.1争议处理方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
第十一条合同生效、变更、解除与终止
11.1合同生效
11.2合同变更
11.3合同解除
11.4合同终止
第十二条合同违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
12.3违约处理
第十三条合同解除条件
13.1解除条件
13.2解除程序
13.3解除后果
第十四条合同争议解决
14.1争议解决方式
14.2争议解决机构
14.3争议解决程序
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
(1)甲方:便利店名称
(2)乙方:便利店员工
1.2双方地址
(1)甲方地址:详细地址
(2)乙方地址:详细地址
1.3双方联系方式
(1)甲方联系方式:电话、邮箱等
(2)乙方联系方式:电话、邮箱等
第二条劳动争议调解范围
2.1调解内容
(1)劳动报酬纠纷
(2)工作时间与休息休假纠纷
(3)社会保险福利纠纷
(4)劳动合同解除与终止纠纷
2.2调解主体
(1)甲方代表:便利店负责人
(2)乙方代表:员工代表或本人
2.3调解期限
(1)调解期限不超过30个工作日
(2)如有特殊情况,经双方同意可适当延长
第三条劳动争议调解程序
3.1调解申请
(1)调解申请应书面提出,内容包括争议事实、调解请求等
(2)调解申请应向甲方提出
3.2调解通知
(1)甲方应在收到调解申请后5个工作日内通知乙方
(2)通知应包括调解时间、地点等信息
3.3调解会议
(1)调解会议应于通知确定的地点和时间举行
(2)双方代表应参加调解会议
3.4调解协议
(1)调解协议应书面签署,内容包括争议事实、调解结果等
(2)调解协议自双方代表签署之日起生效
第四条劳动争议处理方式
4.1处理原则
(1)公平、公正、公开
(2)合法、合规
4.2处理流程
(1)争议双方提出处理申请
(2)处理机构进行调查、调解
(3)达成调解协议或判决
4.3处理结果
(1)调解协议或判决具有法律效力
(2)争议双方应履行调解协议或判决
第五条劳动争议处理机构
5.1机构设立
(1)设立劳动争议调解委员会
(2)委员会由甲方、乙方代表及第三方人员组成
5.2机构职责
(1)负责调解劳动争议
(2)监督调解协议的履行
5.3机构人员
(1)甲方代表:便利店负责人
(2)乙方代表:员工代表或本人
(3)第三方人员:法律专业人士
第六条劳动争议处理费用
6.1费用承担
(1)调解费用由甲方承担
(2)如调解不成,诉讼费用由败诉方承担
6.2费用支付
(1)调解费用在调解协议签署时支付
(2)诉讼费用在判决生效后支付
6.3费用减免
(1)根据双方实际情况,可申请减免调解费用
(2)诉讼费用减免按法律规定执行
第七条劳动争议处理期限
7.1一般期限
(1)调解期限不超过30个工作日
(2)诉讼期限不超过6个月
7.2特殊期限
(1)涉及重大利益或复杂情况的争议,经双方同意可适当延长
(2)涉及国家利益、社会公共利益的争议,依法处理
7.3期限延长
(1)经双方同意,调解期限可延长
(2)诉讼期限延长需依法申请
第八条劳动争议处理保密
8.1保密原则
(1)调解过程中涉及的商业秘密、个人隐私等信息应予以保密
(2)调解协议、调解记录等文件未经双方同意不得公开
8.2保密内容
(1)涉及双方的商业秘密、技术秘密
(2)涉及个人隐私的信息,如家庭住址、身份证号码等
8.
文档评论(0)