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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年留职减薪协议

本合同目录一览

1.协议背景与目的

1.1协议签署双方

1.2协议签署时间

1.3协议签署地点

1.4协议签署依据

2.留职减薪期限

2.1减薪起始日期

2.2减薪终止日期

2.3减薪期限调整条件

3.减薪幅度与方式

3.1减薪比例

3.2减薪计算方法

3.3减薪发放时间

4.工资调整

4.1基本工资调整

4.2绩效奖金调整

4.3其他福利待遇调整

5.福利保障

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3工伤保险

5.4生育保险

5.5失业保险

5.6住房公积金

6.离职规定

6.1离职条件

6.2离职程序

6.3离职经济补偿

6.4知识产权及保密条款

7.违约责任

7.1协议双方违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约纠纷解决方式

8.争议解决

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决期限

9.协议生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议终止条件

9.3协议解除程序

10.协议变更与补充

10.1协议变更程序

10.2协议补充条款

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2协议附件

11.3协议签署人

12.协议附件

12.1附件一：工资调整表

12.2附件二：福利待遇明细表

12.3附件三：离职经济补偿计算方法

13.协议签署日期

14.协议签署人签字

第一部分：合同如下：

1.协议背景与目的

1.1协议签署双方

1.1.1本协议双方为甲方（用人单位）和乙方（员工）。

1.1.2甲方全称为___________，乙方全称为___________。

1.2协议签署时间

1.2.1本协议自____年__月__日起生效。

1.3协议签署地点

1.3.1本协议签署地点为___________。

1.4协议签署依据

1.4.1本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

2.留职减薪期限

2.1减薪起始日期

2.1.1乙方减薪自____年__月__日起开始实施。

2.2减薪终止日期

2.2.1乙方减薪期限至____年__月__日止。

2.3减薪期限调整条件

2.3.1如遇国家法定调整工资政策或双方协商一致，减薪期限可予以调整。

3.减薪幅度与方式

3.1减薪比例

3.1.1乙方工资减薪比例为原工资的____%。

3.2减薪计算方法

3.2.1减薪金额按乙方原工资的____%计算。

3.3减薪发放时间

3.3.1减薪后的工资按甲方原工资发放时间发放。

4.工资调整

4.1基本工资调整

4.1.1乙方基本工资减薪后，按调整后的比例执行。

4.2绩效奖金调整

4.2.1乙方绩效奖金减薪后，按调整后的比例执行。

4.3其他福利待遇调整

4.3.1乙方其他福利待遇减薪后，按调整后的比例执行。

5.福利保障

5.1社会保险

5.1.1乙方社会保险缴纳标准按国家规定执行。

5.2医疗保险

5.2.1乙方医疗保险待遇按国家规定执行。

5.3工伤保险

5.3.1乙方工伤保险待遇按国家规定执行。

5.4生育保险

5.4.1乙方生育保险待遇按国家规定执行。

5.5失业保险

5.5.1乙方失业保险待遇按国家规定执行。

5.6住房公积金

5.6.1乙方住房公积金缴纳标准按国家规定执行。

6.离职规定

6.1离职条件

6.1.1乙方符合国家法律法规规定的离职条件。

6.2离职程序

6.2.1乙方离职应提前____天向甲方提出书面申请。

6.3离职经济补偿

6.3.1乙方离职时，甲方根据国家法