应聘公司驻外人员劳务合同6篇.docx

应聘公司驻外人员劳务合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为：_________。工作地点为：_________。

2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的监督和管理。

三、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬由甲方按月支付，具体数额为_____元/月。甲方在支付劳动报酬时，应出具工资清单，并签名盖章。

2.乙方在甲方工作期间的加班加点费用，甲方应按规定支付加班费。

四、保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。甲方应将缴纳的社会保险费及时划入乙方的社会保险个人账户。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方员工相同的福利待遇。如：过节费、降温费、取暖费等。

五、劳动纪律和奖惩规定

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如：上下班时间、请销假制度、保密制度等。

2.乙方在甲方工作期间，如表现突出或有重大贡献，甲方应给予相应的奖励。如：晋升工资、发放奖金等。

3.乙方在甲方工作期间，如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可依据有关规定给予相应的处罚。如：警告、记过、降级等。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方需要变更或解除本合同，应提前_____天书面通知对方，并说明变更或解除的原因和依据。征得对方同意后，可依法变更或解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方可立即解除本合同并不承担违约责任：

（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

3.乙方在甲方工作期间，有下列情形之一的，甲方不得随意解除本合同：

（1）乙方因工伤或职业病被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他不得解除劳动关系的情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应办理终止合同的相关手续。

七、违约责任及赔偿损失的规定

1.甲乙双方在履行本合同过程中，任何一方违反本合同规定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。具体的赔偿责任和赔偿金额应根据损失的大小和实际情况来确定。

2.乙方在甲方工作期间，如因乙方的过错给甲方造成重大损失的，乙方应依法承担赔偿责任。甲方有权从乙方的工资或社会保险个人账户中扣除相应的赔偿金额。

八、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国的法律、法规及规章规定。双方因本合同发生争议时，应依据中华人民共和国的法律、法规及规章规定进行解决。

九、其他约定事项：_________。

十、本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。本合同的附件与本合同不可分割，具有同等法律效力。

篇2

甲方：XXX公司

乙方：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，订立本合同。

第一条：合同期限及生效时间

1.1本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条：工作内容及工作地点

2.1乙方同意根据甲方业务发展需要，被安排在XXX驻外工作。具体工作地点包括但不限于：XXX及甲方业务所涉及的其他国家和地区。

2.2乙方的工作内容为：在甲方授权范围内，负责与甲方客户进行业务沟通和协调，完成甲方交办的各项任务。

第三条：工作时间和休息休假

3.