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洗车场员工制度范文
Modelofcarwashstaffsystem
(员工手册)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YB-BH-020637
文秘知识|SecretarialKnowledge
员工手册
洗车场员工制度范文
说明：本文秘知识的基本作用为经过学习熟练掌握公关与文秘专业的基本理论与基
本知识，熟悉现代文书学、秘书学的原理和方法、具有较强的写作能力、能熟练地
从事文书、秘书事务工作，日常办公管理及公共关系等工作。如有需要，可以直接
下载改编或直接打印使用。
洗车场员工制度范文1
第一章、作息制度
一、公司上班时间为7：30～19：30(3月1日—11月30日)，9：00～17：
30(12月1日—2月28日)。
二、每月休息日3天。
三、法定节假日同公《员工手册》
四、考勤统计及评价
1、洗车主管负责每月填写月度考勤统计表。
2、考勤奖惩办法。
①
迟到。迟到0～30分钟扣5元，迟到30～60分钟扣元，迟到60分钟以上
扣15元。
②
早退。早退10～30分钟扣5元，早退30～60分钟扣10元，早退60分钟
以上扣15元。
③
第2页
文秘知识|SecretarialKnowledge
员工手册
旷工。旷工一次扣20元。
④
请假。请假半天扣10元：请假一天扣10元及当日奖金
⑤
请假超期。一天扣20元。
第二章、员工礼仪
一、员工上班时间必须着工作服，工服必须整洁干净
二、正确使用公司的物品和设备，提高工作效率。
三、公司的物品不能野蛮对待，挪为私用。
四、有客户来洗车或咨询时，马上热情接待，并问好，顾客离开时应致谢并
道“谢谢您的光临”
五、顾客车上的任何物品，不能动、拿，违反者将处50元罚款，严重者将
除名
六、不得与顾客发生争执，遇到不能处理的问题应及时通知洗车主管。
七、凡与顾客发生争执的，一次处10元罚款，情况严重者将予以开除。
第三章
设备工具使用、采购、申领
一、每月25日前洗车主管将下月的用品汇总制表，报公司综合部采购，紧
急物品价格在200元以内，洗车主管可先行采购再凭相关票据报销。
二、洗车房的设备的管理、维护落实到个人(见设备清单)，责任人必须按时
检查及维护，发现问题应立即通知洗车主管。
三、发到个人手里的工具应保管好，工具使用期限内损坏、丢失，再申领时
费用从个人工资中扣除。
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员工手册
第四章
岗位设置及奖金方案
一、洗车房设四个岗位：洗车主管、机器管理员、洗车工、收银员。二、洗
车主管负责洗车房的管理工作。
三、机器管理员负责洗车机的开机和洗车台次的初始登记工作。
四、洗车工负责机洗后车辆清洁工作。
五、收银员负责洗车
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