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装饰品公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，根据国家有关安全生产法律法规，结合本公司实际情况，制定本制度。

2.安全生产管理，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“全员参与、分级负责、谁主管谁负责、管生产必须管安全”的原则。

3.公司全体员工必须遵守安全生产法律法规和公司的安全生产管理制度，严格执行安全操作规程，对本岗位的安全生产负责。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组：由公司主要负责人任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产的领导机构，负责研究、决策公司安全生产的重大事项，组织、协调公司的安全生产工作。

2.安全生产管理领导小组职责：贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策；制定和修订公司安全生产管理制度和操作规程；组织制定并实施公司安全生产规划和年度工作计划；组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作；组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案；组织对生产安全事故的调查处理；定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。

3.公司设立安全生产管理部门：配备专职安全生产管理人员，负责公司日常安全生产管理工作。安全生产管理部门职责：贯彻执行安全生产法律法规和公司安全生产管理制度；组织开展安全生产宣传教育和培训工作；负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促有关部门和人员及时整改隐患；负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作；负责公司安全生产档案的管理工作；参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查工作。

4.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人：对本部门的安全生产工作全面负责。各部门应设立兼职安全生产管理人员，协助部门负责人做好本部门的安全生产管理工作。部门负责人职责：贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程；组织制定并实施本部门安全生产工作计划；组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理工作；组织本部门员工参加安全生产宣传教育和培训工作；及时报告本部门发生的生产安全事故，协助做好事故调查处理工作。

三、安全生产教育与培训

1.新员工入职培训：公司新员工（包括临时工、实习生等）必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、公司安全生产基本知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门安全生产特点、本部门安全生产规章制度和操作规程、本部门安全设备设施的使用方法等；班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本岗位安全生产操作规程、本岗位安全设备设施的使用方法、本岗位事故案例分析等。新员工经三级安全教育培训考核合格后，方可上岗作业。

2.日常安全教育培训：公司应定期组织全体员工进行安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全技能等方面的培训，提高员工的安全意识和安全技能。各部门应结合本部门实际情况，每月至少组织一次部门级安全教育培训，每周至少组织一次班组级安全教育培训。

3.特种作业人员培训：公司特种作业人员（如电工、焊工、叉车司机等）必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应定期参加复审培训，确保其资格证书有效。

4.安全教育培训档案：公司应建立健全安全教育培训档案，记录员工的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训考核结果等。安全教育培训档案应保存至少三年。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.安全生产检查：公司应定期组织安全生产检查，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。综合性检查由安全生产管理领导小组组织，每季度至少进行一次；专业性检查由相关部门组织，根据实际情况定期进行；季节性检查由安全生产管理部门组织，根据不同季节的特点进行；节假日检查由安全生产管理部门组织，在重要节假日来临前进行。各部门应每周至少组织一次部门级安全生产检查，班组长应每天对本班组的安全生产情况进行检查。

2.隐患排查治理：公司应建立健全隐患排查治理制度，对安全生产检查中发现的事故隐患，应当立即组织整改。对于一般事故隐患，由部门负责人或相关人员立即组织整改；对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施隐患治理方案。隐患治理方案应包括治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等内容。公司应建立隐患排查治理台账，记录隐患排查治理情况，包括隐患发现时间、隐患内容、隐患整改措施、隐患整改责任人、隐患整改完成时间等。隐患排查治理台账应保存至少三年。

五、生产设