酒店前台用工劳动合同5篇.docx

酒店前台用工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_________________

身份证号码：_____________________

住址：_____________________________

联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方担任酒店前台岗位工作。

2.乙方的工作地点在甲方所规定的酒店前台工作地点。

3.乙方的工作任务、岗位职责等要求按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方制定。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为____元/月，支付方式为____。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的薪酬进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和客人信息。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方均可按照法律规定解除劳动合同。

3.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的义务，任何一方违约均应承担相应的法律责任。

2.乙方违反保密义务的，应承担由此给甲方造成的损失。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：________________酒店

地址：____________________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：______________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供酒店前台服务事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的酒店担任前台岗位，负责接待、咨询、服务等工作。

2.工作地点：___________________________。

二、合同期限

1.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作班次和时间执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方绩效奖励和福利待遇。

3.甲方应按照约定准时支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护及条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范和要求执行工作。

七、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应遵守国家法律法规及甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规定的，甲方可根据情况给予处分或解除劳动合同。

3.甲