办事处司法行政工作计划.pptx

办事处司法行政工作计划

工作背景与目标

重点任务及时间安排

资源配置与保障措施

风险评估与应对策略

监督检查与考核评价机制

跨区域合作与交流活动规划

目录

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工作背景与目标

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法治宣传教育工作开展情况

办事处积极开展法治宣传教育活动，提高居民的法治意识和法律素养。

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办事处司法行政部门设置及人员配备情况

目前办事处设有司法所，配备有专职司法行政人员，负责辖区内的司法行政工作。

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法律服务资源分布情况

办事处辖区内有多家律师事务所、公证处等法律服务机构，为居民提供法律咨询、法律援助等服务。

随着社会经济的发展和居民法律意识的提高，办事处司法行政工作面临着越来越多的矛盾和纠纷，需要更加高效、专业地处理。

挑战

国家法治建设的不断推进和法律服务市场的不断扩大，为办事处司法行政工作提供了更广阔的发展空间。

机遇

目标

建立健全司法行政工作机制，提高法律服务水平，加强法治宣传教育，维护社会稳定和谐。

期望成果

通过实施工作计划，使办事处司法行政工作更加规范化、专业化、高效化，提高居民对法律服务的满意度，促进辖区内的和谐稳定。具体指标包括：矛盾纠纷调解成功率、法律援助案件办理质量、法治宣传教育活动覆盖率等。

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重点任务及时间安排

制定年度法治宣传教育计划，明确宣传重点、形式和时间安排。

组织开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”等主题活动。

加强法治宣传阵地建设，利用宣传栏、法治文化广场等载体，普及法律知识。

创新法治宣传方式，运用微博、微信、短视频等新媒体平台，提高宣传覆盖面和影响力。

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建立健全矛盾纠纷排查制度，定期开展矛盾纠纷排查工作。

推广“互联网+调解”模式，利用在线调解平台，为群众提供更加便捷高效的调解服务。

加强人民调解组织建设，完善人民调解员队伍，提高调解能力和水平。

建立矛盾纠纷多元化解机制，加强与法院、公安等部门的协调配合，形成工作合力。

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加强社区矫正人员监管和教育帮扶工作，促进其顺利融入社会。

完善社区矫正工作制度，规范社区矫正工作流程。

建立社区矫正人员帮教志愿者队伍，发挥社会力量在社区矫正工作中的积极作用。

开展社区矫正人员职业技能培训和就业指导工作，提高其就业能力和生活水平。

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加强公共法律服务体系建设，完善法律服务网络。

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扩大法律援助覆盖面，降低法律援助门槛，为困难群众提供及时有效的法律援助。

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加强律师、公证、司法鉴定等法律服务行业监管，提高服务质量和水平。

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开展“法治体检”等公益活动，为企业提供法律风险防范和化解服务。

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资源配置与保障措施

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根据工作需要，确定办事处司法行政人员的编制数量，并明确各岗位的职责和工作要求。

明确人员编制和岗位职责

通过选拔、招聘等方式，吸引优秀人才加入办事处司法行政队伍，提高队伍整体素质。

优化人员结构

定期开展业务培训、技能提升等活动，提高人员专业水平；同时，加强人员管理，完善考核评价机制。

加强培训和管理

根据工作计划和实际需求，制定办事处司法行政工作的详细经费预算，包括人员工资、办公经费、业务经费等。

制定详细经费预算

积极争取政府财政支持，同时探索多元化经费筹集渠道，如社会捐赠、企业赞助等。

明确经费来源

严格按照预算使用经费，确保每一笔开支都合理合规；同时，加强经费监管和审计，防止浪费和挪用。

合理使用经费

根据工作需要和实际情况，确定办事处司法行政工作所需的物资设备种类、数量和质量要求。

确定采购需求

制定采购计划

严格执行采购程序

按照采购需求，制定详细的采购计划，包括采购时间、采购方式、供应商选择等。

按照政府采购相关法律法规和程序要求，严格执行采购计划，确保采购过程公开、公平、公正。

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完善计算机网络、通讯设备等基础设施，提高信息化应用水平。

加强信息化基础设施建设

根据工作需要，开发或引进符合办事处司法行政工作特点的业务应用系统，提高工作效率和质量。

推进业务应用系统建设

建立完善的数据管理制度和安全保障体系，确保数据信息的准确性、完整性和安全性。同时，加强对涉密信息的保护和管理，防止泄密事件发生。

加强数据管理和安全保障

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风险评估与应对策略

定期关注国家及地方相关法律法规的更新和变化，评估对办事处司法行政工作的影响。

法律法规变化风险

关注社会热点问题和敏感事件，分析可能引发的社会稳定风险，及时采取措施防范和化解。

社会稳定风险

加强内部管理制度建设，完善工作流程，防范因内部管理不善引发的风险。

内部管理风险

制定风险预警指标和阈值，及时发现和预警潜在风险。

建立风险预警机制

定期开展风险宣传教育，提高全体员工的风险意识和防范能力。

加强风险宣传教育

建立风险应对流程，明确各部门职责和应对措施，确保风险得到及时有效处理。