2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度广告公司创意部总监聘任协议书范本

本合同目录一览

1.聘任范围及职责

1.1聘任职位

1.2职责概述

1.3创意部管理

2.聘任期限

2.1起止时间

2.2延长或终止条件

3.薪酬待遇

3.1基本薪酬

3.2绩效奖金

3.3其他福利

4.工作地点

4.1主要工作地点

4.2工作时间

4.3出差安排

5.工作内容与目标

5.1工作内容

5.2项目管理

5.3创意团队建设

6.指导与监督

6.1公司指导

6.2上级监督

6.3考核评估

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1创意成果归属

8.2知识产权保护

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约处理

9.3损害赔偿

10.解聘与离职

10.1解聘条件

10.2离职手续

10.3离职补偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议管辖

12.合同生效与变更

12.1生效条件

12.2变更程序

12.3通知方式

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同解除与终止

14.1解除条件

14.2终止条件

14.3解除与终止程序

第一部分：合同如下：

1.聘任范围及职责

1.1聘任职位：甲方聘请乙方担任创意部总监一职。

1.2职责概述：乙方负责甲方公司创意部整体运作，包括但不限于创意策划、团队管理、项目执行等。

1.3创意部管理：乙方需建立健全创意部管理制度，确保创意部高效运作，提升团队整体创意水平。

2.聘任期限

2.1起止时间：本合同自双方签字之日起生效，聘任期限为一年。

2.2延长或终止条件：在合同期限内，如无特殊情况，合同可自动续签；如一方提出终止，需提前一个月书面通知对方。

3.薪酬待遇

3.1基本薪酬：乙方基本薪酬为人民币万元/年。

3.2

绩效奖金：根据公司年度经营业绩，乙方可获得相应比例的绩效奖金。

3.3其他福利：乙方享有五险一金、带薪年假、节假日福利等。

4.工作地点

4.1主要工作地点：乙方主要工作地点为甲方公司所在地。

4.2工作时间：乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。

4.3出差安排：乙方因工作需要出差，由甲方负责交通、住宿等相关费用。

5.工作内容与目标

5.1工作内容：乙方负责创意部的日常管理工作，包括但不限于：

a)制定创意部年度工作计划；

b)组织策划各类创意活动；

c)指导、监督创意团队完成项目执行；

d)搜集、整理行业动态，为团队提供创意灵感；

e)建立与维护客户关系。

5.2项目管理：乙方需确保创意部项目按时、按质完成，提高客户满意度。

5.3创意团队建设：乙方需关心团队成长，提高团队凝聚力，打造一支高素质的创意团队。

6.指导与监督

6.1公司指导：甲方有权对乙方的工作进行指导，乙方需积极配合。

6.2上级监督：乙方需服从甲方上级领导的监督，定期向上级领导汇报工作情况。

6.3考核评估：甲方将定期对乙方的工作进行考核评估，考核结果作为绩效奖金发放的依据。

7.保密条款

7.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方公司商业秘密、客户信息等负有保密义务。

7.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年。

7.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应法律责任。

8.知识产权归属

8.1创意成果归属：乙方在任职期间所创作的创意成果，包括但不限于文案、设计、视频等，其知识产权归甲方所有。

8.2知识产权保护：乙方应采取必要措施保护甲方的知识产权，防止未经授权的复制、传播和使用。

8.3

违约责任：如乙方违反知识产权保护义务，导致甲方权益受损，乙方应承担相应法律责任。

9.违约责任

a)乙方未能履行合同约定的职责；

b)乙方违反保密条款；

c)乙方违反知识产权保护义务；

d)乙方因个人原因造成甲方经济损失。

9.2违约处理：甲方有权要求乙方立即纠正违约行为，并赔偿因此给甲方造成的损失。

9.3损害赔偿：乙方因违约行为给甲方造成损失的，应按实际损失的一定比例进行赔偿。

10.解聘与离职

a)乙方严重违反公司规章制度；

b)乙方无法履行合同约定的职责；

c)双方协商一致解除合同。

10.2离职手续：乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，并完