2025年度劳动法合规培训与人力资源战略服务合同：助力企业长远发展.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度劳动法合规培训与人力资源战略服务合同：助力企业长远发展

本合同目录一览

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.2培训内容详细安排

1.3培训师资力量及资质要求

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.2培训地点选择及要求

2.3培训日程安排

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用构成明细

3.3支付方式及时间节点

4.培训参与人员

4.1参与人员范围

4.2参与人员名单及职责

4.3参与人员培训前准备

5.培训效果评估

5.1评估方法及标准

5.2评估时间安排

5.3评估结果运用

6.人力资源战略服务

6.1服务内容概述

6.2服务实施步骤

6.3服务期限及成果要求

7.人力资源战略服务费用

7.1服务费用总额

7.2费用构成明细

7.3支付方式及时间节点

8.合作期限与续约

8.1合作期限约定

8.2续约条件及流程

8.3合作期限变更

9.合同解除与违约责任

9.1合同解除条件

9.2违约责任及赔偿

9.3合同解除程序

10.保密条款

10.1保密信息范围

10.2保密义务及责任

10.3保密信息的使用

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用原则

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2合同附件及补充协议

12.3合同生效及变更

13.合同签署与生效

13.1合同签署流程

13.2合同生效条件

13.3合同正式文件

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.培训目标与内容

1.1培训目标概述

1.1.1提高员工劳动法知识水平

1.1.2增强企业劳动法合规意识

1.1.3优化人力资源管理体系

1.2培训内容详细安排

1.2.1劳动法基础知识

1.2.2劳动合同签订与履行

1.2.3劳动争议处理

1.2.4人力资源规划与招聘

1.3培训师资力量及资质要求

1.3.1师资力量要求

1.3.1.1拥有丰富的劳动法实践经验

1.3.2资质要求

1.3.2.1持有劳动法相关资格证书

2.培训时间与地点

2.1培训时间安排

2.1.1培训周期：共计4天

2.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:30

2.2培训地点选择及要求

2.2.1地点选择：北京市某培训中心

2.2.2地点要求：具备多媒体教学设备，宽敞舒适的培训场地

2.3培训日程安排

2.3.1第一天：劳动法基础知识

2.3.2第二天：劳动合同签订与履行

2.3.3第三天：劳动争议处理

2.3.4第四天：人力资源规划与招聘

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额：人民币20,000元

3.2费用构成明细

3.2.1培训师资费用：人民币10,000元

3.2.2培训场地费用：人民币5,000元

3.2.3培训资料费用：人民币5,000元

3.3支付方式及时间节点

3.3.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币10,000元

3.3.2尾款：培训结束后5个工作日内支付剩余人民币10,000元

4.培训参与人员

4.1参与人员范围：公司全体员工

4.2参与人员名单及职责

4.2.1参与人员名单：详见附件一

4.2.2参与人员职责：确保按时参加培训，认真学习，积极参与讨论

4.3参与人员培训前准备

4.3.1提前了解培训内容

4.3.2准备培训所需资料

5.培训效果评估

5.1评估方法及标准

5.1.1