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高效激励策略;目录;第一部分:激励的基本概念;什么是激励?;激励的重要性;激励理论简介;马斯洛需求层次理论;赫兹伯格双因素理论;麦克利兰需求理论;弗鲁姆期望理论;第二部分:激励的类型;物质激励vs非物质激励;外部激励vs内部激励;正向激励vs负向激励;个人激励vs团队激励;第三部分:高效激励策略的设计;了解员工需求;设定明确的目标;建立公平的评估体系;制定合理的奖惩制度;;提供成长和发展机会;加强沟通和反馈;培养团队精神;第四部分:物质激励策略;薪酬体系设计
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