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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024小企业员工加班费计算及支付合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2加班费计算基础

1.3法定加班时间界定

2.加班费计算方法

2.1加班时间计算

2.2加班费率确定

2.3超时加班费计算

3.加班费支付

3.1支付时间

3.2支付方式

3.3支付凭证

4.特殊情况处理

4.1国家法定节假日加班

4.2法定休息日加班

4.3公众假期加班

5.加班费争议解决

5.1争议处理方式

5.2争议解决期限

5.3争议解决费用

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3解除条件

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.合同终止

8.1合同终止条件

8.2合同终止程序

8.3合同终止后的处理

9.合同效力

9.1合同成立

9.2合同生效

9.3合同无效

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律变更

10.3法律冲突

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同附件

13.1附件清单

13.2附件内容

13.3附件效力

14.其他约定事项

14.1保密条款

14.2不可抗力条款

14.3合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语

（1）“加班”指员工在法定工作时间之外，根据工作需要或员工自愿，经公司同意，延长工作时间所从事的工作。

（2）“加班费”指员工因加班而应得的报酬。

（3）“法定工作时间”指国家规定的每日工作时间以及每周工作时间。

1.2加班费计算基础

加班费计算基于员工正常工作时间的工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

1.3法定加班时间界定

法定加班时间包括：

（1）每日延长工作时间不超过1小时；

（2）每周加班时间累计不超过36小时。

第二条加班费计算方法

2.1加班时间计算

加班时间按实际加班时间计算，包括但不限于：

（1）法定工作时间之外的工作时间；

（2）法定休息日和节假日的工作时间。

2.2加班费率确定

（1）每日延长工作时间的加班费率为正常工资的150%；

（2）法定休息日加班的加班费率为正常工资的200%；

（3）法定节假日加班的加班费率为正常工资的300%。

2.3超时加班费计算

超过法定加班时间的工作，按照法定加班费率计算加班费。

第三条加班费支付

3.1支付时间

加班费应在加班结束后次月支付。

3.2支付方式

加班费以现金或银行转账方式支付，具体方式由双方协商确定。

3.3支付凭证

公司应向员工提供加班费支付凭证，包括但不限于支付金额、支付日期等。

第四条特殊情况处理

4.1国家法定节假日加班

国家法定节假日加班，按照法定节假日加班费率支付加班费。

4.2法定休息日加班

法定休息日加班，按照法定休息日加班费率支付加班费。

4.3公众假期加班

公众假期加班，按照法定休息日加班费率支付加班费。

第五条加班费争议解决

5.1争议处理方式

因加班费产生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决期限

争议解决期限为自争议发生之日起60日内。

5.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，双方协商解决的除外。

第六条合同变更与解除

6.1合同变更

本合同任何条款的变更，均需双方书面同意，并签订书面变更协议。

6.2合同解除

（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；

（2）一方违约，另一方有权解除合同；

（3）合同约定的解除条件成就时，合同自动解除。

6.3解除条件

合同解除条件包括但不限于：

（1）一方未按约定支付加班费；

（2）一方未按约定提供劳动；

（3）一方违反保密条款。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）未按约定支付加班费；

（2）未按约定提供劳动；

（3）违反保密条款；

（4）其他违约行为。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；

（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部损失；

（3）违约方应承担因违约行为给公司造成的名誉损失。

7.3违约责任赔偿

违约责任赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。

第八部分：合同如下：

第八条合同终止

8.1合同终止条件

（1）合同约定的期限届满；

（2）