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劳动关系与劳动法模拟练习题(附参考答案)
一、单选题(共99题,每题1分,共99分)
1.合作、冲突、力量与权力共同构成劳动关系
A、表现形式
B、方式
C、内容
D、规范形式
正确答案:A
2.私营企业的劳动关系在本质上是一种
A、雇佣关系
B、对抗关系
C、剥削关系
D、合作关系
正确答案:A
3.最早颁布的集体合同法律的国家是
A、英国
B、美国
C、西班牙
D、新西兰
正确答案:A
4.合作的根源主要由两个方面组成,即“被迫”和
A、“自愿”
B、“服从”
C、“获得满足”
D、“尊重”
正确答案:C
5.工会最早出现于18世纪90年代末的
A、法国
B、德国
C、英国
D、西班牙
正确答案:C
6.员工参与制度在西方工业国家得到法律承认是在
A、第二次世界大战后
B、19世纪末期
C、20世纪80年代
D、第一次世界大战后
正确答案:A
7.我国劳动法的主要调整对象是
A、人事关系
B、雇佣关系
C、劳务关系
D、劳动关系
正确答案:D
8.“集体谈判”一词首先提出并开始使用的学者是
A、弗雷德里克?泰勒
B、西德尼?韦伯和阿特丽斯?韦伯
C、约翰?梅纳德?凯恩斯
D、卡尔?马克思
正确答案:B
9.政府通过下列哪种手段使企业为保障生产经营的连续性而雇佣更多的人员
A、灵活工作制
B、演出休假时间
C、提前退休
D、缩短法定工作时间
正确答案:D
10.早期工业化时代劳动关系的主流管理思想是
A、泰勒的管理思想
B、凯恩斯的管理思想
C、马克思?韦伯的管理思想
D、亚当?斯密的管理思想
正确答案:D
11.最能体现新古典经济理论主张的成本最小化思想管理模式的是
A、集权/剥削管理模式
B、自主/合作管理模式
C、独裁/剥削管理模式
D、集权/宽容管理模式
正确答案:C
12.根据我国《劳动法》规定,试用期最长不得超过
A、2个月
B、1年
C、3个月
D、6个月
正确答案:D
13.造成劳动关系冲突的深层根源是
A、客观利益的冲突
B、劳动合同的性质
C、异化的合法化
D、雇佣关系的性质
正确答案:D
14.劳动力市场中最能体现社会正义政策的是
A、最长工时立法
B、社会倾销
C、社会保障立法
D、最低工资立法
正确答案:D
15.与传统的劳动关系调整方法不同,人力资本管理方法强调根据职工的不同特点采取不同的管理方法,非常强调职工的
A、差异性
B、对立性
C、趋同性
D、同一性
正确答案:A
16.在我国,当劳动争议仲裁管辖发生争议时,具体行使管辖权的是
A、劳动合同签订地的仲裁委员会
B、劳动合同履行地的仲裁委员会
C、用人单位所在地的仲裁委员会
D、劳动者经常居住地的仲裁委员会
正确答案:B
17.下列人员中,属于我国劳动法适用范围的是
A、某公办中学的教师
B、某县妇联主任
C、某市公安局民警
D、某乡镇企业职工
正确答案:D
18.处理劳动争议最终的程序是无正确选项,诉讼是处理劳动争议的最终程序
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、审判二、多项选择题:本大题共5小题,每小题2分,共10分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的,请将其选出,错选、多选或少选均无分。
正确答案:D
19.劳动争议申请仲裁的时效期间为
A、6个月
B、1年
C、18个月
D、2年二、多项选择题(本大题共10小题,每小题2分,共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
正确答案:B
20.工会最早出现于18世纪90年代末的
A、法国
B、德国
C、意大利
D、英国
正确答案:D
21.下列各项属于既是职工代表大会制度的延伸,也是我国公司法人治理结构重要内容的是
A、常务公开制度
B、工人监事制度
C、股东会制度
D、独立董事制度
正确答案:B
22.现代劳动关系管理的新趋势是
A、竞争型劳动关系
B、多元劳动关系
C、独立型劳动关系
D、合作型劳动关系
正确答案:D
23.根据《工会法》,我国工会的基本职能是
A、组织开展文娱,体育活动
B、协助政府开展工作
C、维护职工合法权益
D、支持用人单位行驶经营管理权
正确答案:C
24.在现代社会,使得劳动关系成为经济社会最普遍、最基本的社会关系是由于劳动社会形式的
A、趋同性
B、同一性
C、对立性
D、差异性
正确答案:A
25.以下不属于实施劳务派遣的工作岗位是
A、促销员
B、财务会计
C、保洁员
D、收银员
正确答案:B
26.在日本,对工会的不当劳动行为实施经济救济的制度是
A、诉讼制度
B、复议制度
C、申诉制度
D、劳动委员会制度
正确答案:D
27.最能体现
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