绵阳师范学院就业劳动合同5篇.docxVIP

绵阳师范学院就业劳动合同5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：绵阳师范学院，地址：四川省绵阳市涪城区建设路1号，联系电话：0816-2302025。

2.乙方（毕业生）：[毕业生姓名]，性别：[性别]，学号：[学号]，系（院）[系（院）名称]，联系电话：[毕业生电话]。

二、合同内容

1.就业单位及岗位：甲方同意乙方到[公司/单位]的[岗位]工作。

2.工作时间和地点：乙方在甲方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体时间为上午[工作时间]至下午[工作时间]。工作地点在甲方的[工作地点]。

3.工资待遇：乙方的工资为每月[工资总额]元，其中试用期工资为每月[试用期工资]元。甲方应在每月的[发放工资日期]向乙方支付工资。

4.社会保险和福利：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

5.保密和竞业限制：乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。乙方离职后，应在一定年限内不得在甲方所在地区从事与甲方相同或相似的业务。

6.违约责任：如甲乙任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

三、合同的生效、变更和解除

1.生效：本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.变更：如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并签订书面变更协议。

3.解除：如需解除本合同，应经双方协商一致，并签订书面解除协议。乙方在试用期内可随时通知甲方解除劳动合同。

四、争议解决

如甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2.本合同一式三份，甲乙双各执一份，学校存档一份。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本就业劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度，具体为：_________。

2.乙方享有以下休息休假的权利：_________。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元。

2.甲方可以根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体为：_________。

2.甲方还可以为乙方提供以下福利待遇：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并采取相应的防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。

2.在试用期内，甲乙任何一方都可以解除劳动合同。

3.甲方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

4.乙方可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。

5.劳动合同解除后，双方应办理相应的手续。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同的内容。如一方不履行劳动合同的内容，另一方有权要求对方承担违约责任。在争议解决期间，双方应停止对对方的侵害行为，并不得采取过激行为损害对方的合法权益。如有违反，应承担相应的法律责任。九、其他约定事项1.甲方可以为乙方提供培训