- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度餐厅服务员聘用及餐饮服务技能培训合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1服务员姓名
1.2服务员身份证号码
1.3餐厅名称
1.4餐厅地址
1.5联系电话
2.聘用期限
2.1起止日期
2.2合同续签条件
3.职位及工作内容
3.1职位名称
3.2工作内容
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3工资支付方式及时间
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3福利发放时间
6.餐饮服务技能培训
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训地点
6.4培训费用
7.考核与评估
7.1考核标准
7.2评估时间
7.3评估结果运用
8.违约责任
8.1服务员违约责任
8.2餐厅违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决地点
12.其他约定
12.1双方协商事项
12.2其他未尽事宜
13.合同生效
13.1合同生效条件
13.2合同生效时间
14.合同附件
14.1附件一:服务员个人简历
14.2附件二:餐饮服务技能培训计划
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1服务员姓名:
1.2服务员身份证号码:11010119900101
1.3餐厅名称:幸福餐厅
1.4餐厅地址:北京市朝阳区路号
1.5联系电话2.聘用期限
2.1起止日期:2025年1月1日至2025年12月31日
2.2合同续签条件:在合同到期前一个月,双方无异议且服务员表现良好,可协商续签。
3.职位及工作内容
3.1职位名称:餐厅服务员
3.2工作内容:
3.2.1负责餐厅的日常服务工作,包括迎宾、引导、点餐、上菜、结账等;
3.2.2负责餐厅卫生的维护和清洁;
3.2.3配合厨房工作人员完成菜品制作;
3.2.4参与餐厅的营销活动;
3.3工作时间:
3.3.1工作时间为每日8小时,实行轮班制;
3.3.2休息日及节假日安排根据国家规定及餐厅实际情况确定。
4.工资待遇
4.1基本工资:每月人民币3000元;
4.2绩效奖金:根据每月绩效考核结果,最高可获人民币1000元;
4.3工资支付方式及时间:每月10日前支付上月工资。
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳:服务员入职后,餐厅将为服务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
5.2福利待遇:
5.2.1节假日加班费;
5.2.2带薪年假;
5.2.3生日福利;
5.3福利发放时间:按照国家规定及餐厅实际情况执行。
6.餐饮服务技能培训
6.1培训内容:餐厅服务员基本技能、服务礼仪、食品安全知识等;
6.2培训时间:入职后第一个月内完成;
6.3培训地点:餐厅内部或指定培训机构;
6.4培训费用:由餐厅承担。
7.考核与评估
7.1考核标准:
7.1.1工作态度;
7.1.2工作效率;
7.1.3服务质量;
7.1.4团队协作;
7.2评估时间:每月底;
7.3评估结果运用:根据评估结果,对服务员进行奖惩、培训调整等。
8.违约责任
8.1服务员违约责任:
8.1.1服务员如有严重违反餐厅规章制度的行为,餐厅有权解除合同;
8.1.2服务员如有提前离职,需提前一个月向餐厅提出书面申请,并支付相当于一个月工资的违约金;
8.1.3服务员如有损害餐厅利益的行为,餐厅有权要求赔偿损失。
8.2餐厅违约责任:
文档评论(0)