原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版出租车驾驶员福利待遇合作协议
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的
2.合同双方基本信息
2.1出租车公司基本信息
2.2出租车驾驶员基本信息
3.合作期限
3.1合作起始时间
3.2合作终止时间
4.福利待遇内容
4.1休息日待遇
4.2节假日待遇
4.3保险待遇
4.4假期待遇
4.5培训待遇
5.福利待遇标准
5.1休息日待遇标准
5.2节假日待遇标准
5.3保险待遇标准
5.4假期待遇标准
5.5培训待遇标准
6.福利待遇发放方式
6.1发放时间
6.2发放方式
6.3发放流程
7.违约责任
7.1出租车驾驶员违约责任
7.2出租车公司违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效
10.1合同生效条件
10.2合同生效时间
11.合同附件
11.1附件一：福利待遇明细表
11.2附件二：违约责任明细表
12.合同变更
12.1合同变更条件
12.2合同变更程序
13.合同终止
13.1合同终止条件
13.2合同终止程序
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2不可抗力条款
14.3合同份数
14.4合同签署地
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同订立的目的
本合同旨在明确出租车公司与出租车驾驶员之间的合作期限、福利待遇、违约责任等事项，保障双方合法权益。
2.合同双方基本信息
2.1出租车公司基本信息
名称：________
法定代表人：________
住所：________
联系电话：________
2.2出租车驾驶员基本信息
姓名：________
身份证号码：________
联系方式：________
3.合作期限
3.1合作起始时间
本合同自____年____月____日起生效。
3.2合作终止时间
本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
4.福利待遇内容
4.1休息日待遇
出租车驾驶员每周享有____天的休息日，休息日工资为基本工资的____倍。
4.2节假日待遇
出租车驾驶员在法定节假日工作，加班工资为基本工资的____倍。
4.3保险待遇
出租车公司为驾驶员购买意外伤害保险，保险金额为____万元。
4.4假期待遇
出租车驾驶员享有带薪年假____天，病假____天。
4.5培训待遇
出租车公司每年为驾驶员提供____次免费培训机会。
5.福利待遇标准
5.1休息日待遇标准
休息日工资计算公式：基本工资×____倍。
5.2节假日待遇标准
节假日加班工资计算公式：基本工资×____倍。
5.3保险待遇标准
意外伤害保险由出租车公司全额支付。
5.4假期待遇标准
带薪年假工资计算公式：基本工资÷月天数×年假天数。
病假工资计算公式：基本工资÷月天数×病假天数。
5.5培训待遇标准
免费培训包括驾驶技能培训、安全知识培训等。
6.福利待遇发放方式
6.1发放时间
福利待遇按月发放，每月____日前发放至驾驶员指定账户。
6.2发放方式
福利待遇以银行转账形式发放。
6.3发放流程
驾驶员向公司提交工资发放申请，公司审核无误后，将工资发放至驾驶员指定账户。
7.违约责任
7.1出租车驾驶员违约责任
（1）严重违反国家法律法规，受到行政处罚；
（2）严重违反公司规章制度，对公司造成重大损失；
（3）故意损害公司车辆、设备等财产；
（4）连续____个月未达到公司规定的业绩要求。
7.2出租车公司违约责任
（1）未按合同约定支付驾驶员工资、福利待遇；
（2）未按合同约定提供培训机会；
（3）未按合同约定保障驾驶员的合法权益。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.1.1驾驶员解除合同的条件
（1）合同约定的合作期限届满；
（2）驾驶员因个人原因提出解除合同，并提前____天书面通知出租车公司；
（3）出租车公司违反合同约定，损害驾驶员合
文档评论（0）