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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度国有企业员工持股激励协议

本合同目录一览

1.1激励对象

1.2激励条件

1.3激励股份

1.4激励股份的认购

1.5激励股份的转让

1.6激励股份的回购

1.7激励股份的权益

1.8激励股份的分红

1.9激励股份的保值增值

1.10激励股份的锁定期限

1.11激励股份的解禁条件

1.12激励股份的终止与解除

1.13违约责任

1.14合同的生效、变更与终止

1.15合同的附件

1.16争议解决

1.17合同的签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.1激励对象

（1）在公司连续工作满一年；

（2）在本年度绩效考核中达到公司规定的考核标准；

（3）无重大违纪行为。

1.2激励条件

1.2.1激励条件包括但不限于公司年度业绩目标、个人业绩目标以及公司战略发展目标。

1.2.2公司年度业绩目标：公司年度营业收入、净利润等关键业绩指标达到公司规定的目标值。

1.2.3个人业绩目标：激励对象在本年度绩效考核中达到公司规定的考核标准。

1.3激励股份

1.3.1激励股份总额为公司股本的一定比例，具体比例由公司董事会根据激励计划的规定确定。

1.3.2激励股份来源为公司增发股份、未分配利润转增股本等方式。

1.4激励股份的认购

1.4.1激励对象应按照本激励计划的规定，在规定的时间内以现金方式认购激励股份。

1.4.2激励股份的认购价格按照公司董事会决定的定价机制确定。

1.5激励股份的转让

1.5.1激励股份在锁定期满后，激励对象可以按照公司内部转让规定进行转让。

1.5.2激励股份的转让价格不得低于认购价格。

1.6激励股份的回购

1.6.1在特定情况下，公司有权按照激励计划的规定回购激励股份。

1.6.2激励股份的回购价格按照回购时的市场价格确定。

1.7激励股份的权益

1.7.1激励对象获得激励股份后，享有相应的股东权益，包括但不限于：

（1）根据公司章程规定参与公司股东大会；

（2）根据公司章程规定获得分红；

（3）根据公司章程规定行使表决权。

1.8激励股份的分红

1.8.1激励股份的分红按照公司章程规定进行，激励对象有权根据持股比例获得分红。

1.9激励股份的保值增值

1.9.1公司将采取有效措施，确保激励股份的保值增值，包括但不限于：

（1）优化公司治理结构；

（2）提高公司盈利能力；

（3）加强风险管理。

1.10激励股份的锁定期限

1.10.1激励股份的锁定期限为三年，激励对象在锁定期内不得转让、质押或用于担保。

1.11激励股份的解禁条件

1.11.1激励股份的解禁条件包括但不限于：

（1）公司年度业绩目标实现；

（2）个人年度绩效考核达标；

（3）公司战略发展目标达成。

1.12激励股份的终止与解除

1.12.1在激励对象发生严重违反公司规定、被依法追究刑事责任等情况下，公司有权终止或解除激励股份。

1.13违约责任

1.13.1激励对象在激励计划执行过程中违反相关规定，应当承担相应的违约责任。

1.14合同的生效、变更与终止

1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.14.2本合同在有效期内，如需变更或终止，双方应协商一致，并签订书面协议。

1.15合同的附件

1.15.1本合同附件包括但不限于：

（1）激励计划实施细则；

（2）激励对象名单；

（3）绩效考核标准。

1.16争议解决

1.16.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

1.17合同的签署与生效日期

1.17.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二部分：合同如下：

8.1激励股份的回购

8.1.1公司回购激励股份时，应提前通知激励对象，并按照公平、公正的原则进行。

8.1.2回购的激励股份应优先用于员工持股计划，或者用于公司发展所需的资金。

8.2激励股份的解禁

（1）锁定期满后的第一个交易日，激励股份自动解禁；

（2）在锁定期内，如激励对象离职，其未解禁的激励股份按照公司规定进行处理。

8.3激励股份的变更

8.3.1激励股份在解禁后的变更，包括但不限于：

（1）激励对象因个人原因需要转让激励股份的，应遵守公司内部转让规定；

（2）公司因特殊情况需要调整激励股份的，应提前通知激励对象，并取得激励对象的同意。

8.4激励股份的终止

8.4.1激励股份的终止情况包括但不限于：

（1）