《深入推进就业战略》课件.ppt

深入推进就业战略：构建更加稳定和可持续的就业生态系统就业是民生之本，是经济社会发展的重要基础。构建更加稳定和可持续的就业生态系统，是实现高质量发展、促进共同富裕的重要保障。

当前就业形势的严峻挑战与机遇挑战当前，我国经济发展进入新常态，外部环境复杂多变，就业形势依然严峻。受疫情冲击、产业结构调整、人口结构变化等因素影响，就业压力依然较大。特别是青年群体、高校毕业生、农民工等重点群体就业面临挑战。机遇同时，我国经济转型升级为新兴产业发展带来新的机遇，也为就业创造了新的空间。数字经济、人工智能、绿色发展等新兴产业蓬勃发展，孕育了大量的就业岗位。

就业战略的国家战略定位重要性就业是民生之本，是经济社会发展的重要基础。构建更加稳定和可持续的就业生态系统，是实现高质量发展、促进共同富裕的重要保障。目标推动实现更高质量和更充分就业，促进就业优先政策落地，构建和谐稳定的劳动力市场，为经济社会发展提供有力的人力资源支撑。

就业战略的宏观经济背景分析经济发展新常态我国经济发展进入新常态，经济增长速度放缓，产业结构调整加快，经济发展方式转变。供给侧结构性改革供给侧结构性改革不断深化，市场竞争更加激烈，企业对人才需求结构也发生变化。

就业市场的结构性变化1传统制造业、资源型产业就业岗位减少。2新兴产业、现代服务业、数字经济等行业就业岗位快速增加。3就业结构不断优化，高端人才、高技能人才需求增加。

技术创新对就业市场的深远影响人工智能、大数据、云计算等技术快速发展，对传统就业模式带来冲击。技术进步也创造了新的就业机会，例如人工智能工程师、数据分析师、云计算工程师等。技术创新推动产业升级，提升劳动生产率，提高就业质量。

数字经济时代的就业转型数字经济发展数字经济快速发展，催生了新的就业岗位和就业形态。就业转型传统产业向数字化转型，需要大量具备数字技能的人才。技能提升提升劳动者数字素养，适应数字经济发展要求，是就业转型的重要前提。

人工智能与自动化对传统就业模式的挑战自动化1效率提升2岗位变化3技能升级4人工智能和自动化技术应用，将取代部分传统岗位，但也会创造新的就业机会。劳动者需要提升技能，适应新的工作要求。

新兴产业的就业机会与潜力数字经济数字经济的快速发展，将创造大量新的就业岗位，例如软件开发、网络安全、数据分析等。绿色发展绿色发展将成为未来经济发展的重要方向，绿色产业将创造大量就业机会。

区域经济发展与就业布局1区域差异不同地区的经济发展水平和产业结构存在差异，导致就业机会分布不均。2产业转移产业转移将为欠发达地区创造新的就业机会，促进区域经济协调发展。3就业布局根据区域经济发展特点，制定差异化的就业政策，引导人才流向，促进区域协调发展。

教育体系与就业能力培养的内在联系1教育目标教育体系的根本目标是培养人才，为社会发展提供人力资源保障。2能力培养教育要注重培养学生的就业能力，包括专业技能、职业素养、创新精神等。3教育改革深化教育改革，促进教育与产业的融合，培养适应市场需求的人才。

职业技能再训练的战略意义职业技能再训练是应对技术进步、产业升级的重要措施，可以提升劳动者适应能力，促进就业稳定。

终身学习理念在就业战略中的应用在线学习利用互联网平台提供多样化的在线课程，方便劳动者学习新知识、掌握新技能。线下培训提供灵活多样的线下培训课程，满足不同群体、不同层次的学习需求。自主学习鼓励劳动者自主学习，提升学习能力和适应能力。

高校人才培养与市场需求的精准对接1需求调研深入了解市场需求，调整人才培养方案。2校企合作加强校企合作，促进教学与实践的结合。3就业指导加强就业指导，提升学生就业竞争力。

vocationaleducation（职业教育）的创新路径1产教融合深化产教融合，加强职业教育与产业的衔接。2校企合作建立健全校企合作机制，促进职业教育与企业需求的紧密结合。3师资队伍加强职业教育师资队伍建设，提高师资水平和教学质量。

中小企业在就业生态中的关键作用就业主体中小企业是吸纳就业的主要力量，在促进就业方面发挥着重要作用。政策扶持加大对中小企业的政策扶持力度，为中小企业创造良好的发展环境。

创业扶持政策的系统性设计政策体系建立健全创业扶持政策体系，为创业者提供资金、场地、培训、咨询等方面的支持。创业环境优化创业环境，降低创业门槛，为创业者提供便利条件。

创新创业生态环境建设创新平台建设创新创业平台，为创业者提供资源共享、技术支持、融资对接等服务。创业氛围营造良好的创业氛围，鼓励创新创业，激发社会活力。

人才激励与流动机制1人才激励建立健全人才激励机制，吸引和留住优秀人才。2人才流动畅通人才流动渠道，促进人才合理流动和优化配置。

重点群体就业帮扶政策1青年群体加大对高校毕业生、青年创业者的就业帮扶力度，提供就业信息、技能培训、创业指导等服务。2农民工