2025年度餐饮服务业劳务派遣及员工培训与发展协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度餐饮服务业劳务派遣及员工培训与发展协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工基本信息

2.协议签订目的及依据

2.1协议签订目的

2.2协议签订依据

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数

3.2各岗位派遣员工人数及要求

4.员工派遣程序

4.1派遣申请

4.2派遣审核

4.3派遣安排

5.员工工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2培训内容

6.3培训时间及地点

6.4培训考核

7.员工考核与晋升

7.1考核标准

7.2考核程序

7.3晋升机制

8.员工离职与续约

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3续约条件

8.4续约程序

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

10.协议生效、变更与解除

10.1协议生效条件

10.2协议变更程序

10.3协议解除条件

10.4协议解除程序

11.协议附件

11.1员工派遣名单

11.2培训计划书

11.3其他相关文件

12.协议执行监督

12.1监督机构

12.2监督内容

12.3监督方式

13.协议其他约定

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3协议附件

14.协议签署

14.1双方签字

14.2签署日期

14.3份数及保管

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位名称：X餐饮管理有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4用工单位名称：X酒店管理有限公司

1.5用工单位地址：省市区路号

1.6用工单位法定代表人：

1.7派遣员工基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、岗位、入职日期等

2.协议签订目的及依据

2.1协议签订目的：为明确派遣单位与用工单位之间的劳务派遣及员工培训与发展关系，保障员工合法权益，提高餐饮服务业服务质量。

2.2协议签订依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规。

3.派遣员工数量及岗位

3.1派遣员工总人数：100人

3.2各岗位派遣员工人数及要求：

3.2.2厨师：20人，要求具备烹饪技能和相关证书。

3.2.4餐饮管理人员：10人，要求具备餐饮管理经验。

4.员工派遣程序

4.1派遣申请：用工单位向派遣单位提出派遣申请，包括派遣岗位、人数、要求等。

4.2派遣审核：派遣单位对用工单位的派遣申请进行审核，确认派遣资格。

4.3派遣安排：派遣单位根据审核结果，安排派遣员工至用工单位。

5.员工工资及福利待遇

5.1工资标准：参照当地最低工资标准及行业标准执行，并根据实际情况进行调整。

5.2工资支付方式：每月支付一次，支付至员工指定的银行账户。

5.3福利待遇：包括五险一金、带薪年假、节假日福利等。

5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金。

6.员工培训与发展

6.1培训计划：派遣单位制定培训计划，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

6.2培训内容：涵盖餐饮服务、安全管理、礼仪规范、法律法规等。

6.3培训时间及地点：根据实际情况确定，确保员工参加培训。

6.4培训考核：培训结束后进行考核，考核合格者予以认定。

7.员工考核与晋升

7.1考核标准：根据员工岗位要求和工作表现进行考核。

7.2考核程序：定期对员工进行考核，考核结果作为晋升依据。

7.3晋升机制：根据考核结果，对表现优秀的员工进行晋升，晋升幅度及条件由双方协商确定。

8.员工离职与续约

8.1离职条件：

8.1.1员工因个人原因提出离职，需提前30天书面通