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企业日常管理制度范本与企业更名不一定重签合同6篇

篇1

企业日常管理制度范本及合同协议续约条款

一、引言

本合同协议旨在明确企业日常管理制度，并对企业更名后合同协议续约的相关条款进行规定。双方同意遵守本协议的所有条款和条件，确保在合作过程中保持高效沟通、合法合规，共同推动企业的稳步发展。

二、企业日常管理制度

1.工作时间与考勤制度：员工应遵守公司规定的正常工作时间，按时打卡，确保工作效率。

2.薪酬福利政策：公司按照国家法律法规和自身政策为员工支付薪酬福利，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险等。

3.培训与发展：公司鼓励员工培训和发展，为员工提供必要的培训机会和资源，助力员工提升技能。

4.保密义务：员工应遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密等信息进行保密。

5.知识产权：公司所有知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权等）归公司所有，员工不得侵犯。

三、企业更名条款

1.在合同期限内，如企业发生更名，双方同意不对原有的合同协议进行重签，原合同继续有效。

2.企业更名后，公司主体变更，但双方的合作内容和条款仍按照原合同执行。

3.双方应确保企业更名后，继续履行原合同的义务和责任，确保合作顺利进行。

四、合同续约条款

1.合同到期前，双方应就合同续约事宜进行协商。若双方同意续约，应在合同到期前签订新的合同协议。

2.合同续约时，双方可以根据实际情况调整合作内容和条款，以适应新的合作需求和市场环境。

3.若双方未就合同续约事宜达成一致意见，则合同到期后自然终止。

五、违约责任

1.双方应遵守本合同的各项条款和条件，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

六、其他条款

1.本合同的修改和补充应以书面形式进行，并成为本合同不可分割的一部分。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同受中华人民共和国法律法规的管辖和约束。如因执行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、结尾

甲乙双方通过友好协商，对本合同的所有条款和条件达成了一致意见。双方愿意共同遵守本合同的各项约定，携手共创美好未来。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方公司名称]

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，为了明确双方在企业管理、合同履行等方面的权利和义务，特制定以下管理制度及协议条款：

一、总则

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵循诚信、合作、共赢的原则，确保企业的正常运营和持续发展。

二、企业日常管理制度

1.组织架构

（此处详细描述企业的组织架构，各部门职责及相互关系等。）

2.人力资源管理

（此处规定招聘、培训、考核、晋升、薪酬等人力资源相关事宜。）

3.财务管理

（规定会计年度、预算制定、资金管理、税务管理等内容。）

4.业务流程管理

（详述各业务环节的流程，包括但不限于采购、生产、销售等。）

5.知识产权管理

（明确知识产权保护、申请、使用及转让等相关事宜。）

6.保密与竞业禁止

（规定保密信息的范围、保密措施及竞业禁止的相关条款。）

三、企业更名事宜处理

1.为适应企业发展需要，甲方拟对企业进行更名（以下简称“更名事件”）。

2.在更名事件发生后，乙方在本协议项下的权利义务不受任何影响，已签订的所有合同继续有效。除非双方另有书面约定，否则无需因企业更名而重签合同。

3.甲方应及时将更名事宜通知乙方，并提供相关证明文件。乙方应在收到通知后及时更新与甲方的合作资料，确保双方合作的顺利进行。

四、合同变更与解除

1.除企业更名事宜外，若需变更或解除本协议，应经双方协商一致并书面确认。

2.任何一方违反本协议规定的，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。

五、争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在履行本协议过程中发生争议，应