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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年派遣工劳动协议规范化文档版B版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位

1.2接受单位

1.3派遣员工

第二条：合同期限

2.1派遣期限

2.2合同续签

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条：劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金福利

5.3社会保险

5.4公积金

第六条：派遣员工的管理与培训

6.1派遣员工管理

6.2派遣员工培训

第七条：劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式

7.2劳动争议的调解

7.3劳动争议的仲裁

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接受单位的违约责任

8.3派遣员工的违约责任

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更

9.2合同的解除

9.3合同的终止

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力的认定

12.2不可抗力的后果

第十三条：法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1派遣单位：指根据合同约定，向接受单位提供派遣员工，并负责派遣员工的管理、培训和工资福利等事项的一方。

1.2接受单位：指根据合同约定，接收派遣员工并提供工作条件的一方。

1.3派遣员工：指根据合同约定，由派遣单位派遣至接受单位从事劳动工作的人员。

第二条：合同期限

2.1派遣期限：本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自派遣员工到达接受单位之日起计算。

2.2合同续签：合同到期前____个月，双方协商一致可续签合同。

第三条：工作内容及地点

3.1工作内容：派遣员工在接受单位从事____工作，具体职责和要求按接受单位的规章制度执行。

3.2工作地点：派遣员工的工作地点为____（具体地址）。

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间：派遣员工的工作时间按照接受单位的规章制度执行，每周工作____小时，国家法定节假日休息。

4.2休息休假：派遣员工享有____天/年的年假，具体休假安排按接受单位的规章制度执行。

第五条：劳动报酬

5.1工资待遇：派遣员工的工资标准为____元/月，按月支付。

5.2奖金福利：派遣员工根据工作表现可享有相应的奖金福利，具体规定按接受单位的规章制度执行。

5.3社会保险：派遣单位为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4公积金：派遣单位为派遣员工缴纳住房公积金。

第六条：派遣员工的管理与培训

6.1派遣员工管理：派遣员工的管理按照接受单位的规章制度执行，接受单位有权对派遣员工进行工作考核。

6.2派遣员工培训：派遣单位应根据工作需要为派遣员工提供必要的培训，提高派遣员工的工作技能和综合素质。

第七条：劳动争议的解决

7.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。

7.2

劳动争议的调解：如协商不成，可向派遣单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3劳动争议的仲裁：如调解不成，任何一方均有权向派遣单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任：如派遣单位未按合同约定提供派遣员工，或未按时支付工资、福利等，应承担相应的违约责任。

8.2接受单位的违约责任：如接受单位未按合同约定提供工作条件，或未按时支付奖金等，应承担相应的违约责任。

8.3派遣员工的违约责任：如派遣员工未按合同约定履行工作职责，或违反公司规章制度，应承担相应的违约责任。

第九条：合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更：合同履行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

9.2合同的解除：合同履行过程中，如一方要求解除合同，应提前____个月书面通知对方。

9.3合同的终止：合同到期或双方协议终止合同，派遣员工应按照接受单位的规章制度办理离职手续。

第十条：保密条款

10.1保密内容：双方在合同履行过程中获得的技术秘密、商业秘密等敏感信息。

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止之日起____年。

10.3

违约责任：如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的违约责