网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025年度高新技术开发区劳务派遣机构合作协议.docxVIP

2025年度高新技术开发区劳务派遣机构合作协议.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度高新技术开发区劳务派遣机构合作协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称、地址、法定代表人

1.2用工单位名称、地址、法定代表人

2.合作期限

2.1合作起始日期

2.2合作终止日期

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及人数

3.2派遣人员工作职责

4.派遣人员管理

4.1派遣人员招聘与选拔

4.2派遣人员培训与考核

4.3派遣人员福利待遇

5.派遣人员工资及福利支付

5.1工资支付标准及方式

5.2福利待遇及支付方式

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准及比例

6.2公积金缴纳标准及比例

7.派遣人员离职与续签

7.1离职手续及流程

7.2离职补偿标准

7.3派遣人员续签流程

8.服务质量保障

8.1服务质量标准

8.2质量监督与考核

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任承担

10.2争议解决方式

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期

12.2合同变更流程

13.合同附件

13.1附件一:派遣人员名单

13.2附件二:派遣人员岗位说明书

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称:劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址:市区路号

1.3派遣机构法定代表人:

1.4用工单位名称:高新技术开发区

1.5用工单位地址:市区路号

1.6用工单位法定代表人:

2.合作期限

2.1合作起始日期:2025年1月1日

2.2合作终止日期:2025年12月31日

3.派遣服务内容

3.1派遣岗位及人数:共需派遣岗位,人数为人

3.2派遣人员工作职责:具体职责详见附件二《派遣人员岗位说明书》

4.派遣人员管理

4.1派遣人员招聘与选拔:由派遣机构负责招聘,用工单位提供岗位需求及选拔标准

4.2派遣人员培训与考核:派遣机构对派遣人员进行岗前培训,用工单位负责日常考核

4.3派遣人员福利待遇:具体福利待遇详见附件一《派遣人员名单》

5.派遣人员工资及福利支付

5.1工资支付标准及方式:派遣人员工资按月支付,具体标准详见附件一《派遣人员名单》

5.2福利待遇及支付方式:福利待遇包括五险一金、带薪年假等,支付方式与工资一致

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳标准及比例:按国家及地方政策规定缴纳,具体标准详见附件一《派遣人员名单》

6.2公积金缴纳标准及比例:按国家及地方政策规定缴纳,具体标准详见附件一《派遣人员名单》

7.派遣人员离职与续签

7.1离职手续及流程:派遣人员离职需提前一个月向派遣机构提出书面申请,经派遣机构审核同意后,办理离职手续

7.2离职补偿标准:按照国家及地方相关政策规定,给予派遣人员相应离职补偿

7.3派遣人员续签流程:派遣人员合同到期前一个月,由用工单位提出续签意向,经双方协商一致后,办理续签手续

8.服务质量保障

8.1服务质量标准:派遣机构应保证派遣人员具备相应的专业技能和职业道德,符合用工单位的工作要求

8.2质量监督与考核:用工单位对派遣人员的工作表现进行监督,派遣机构定期对派遣人员进行考核,并将考核结果通报用工单位

9.保密条款

9.1保密内容:合同双方应保守对方商业秘密,包括但不限于技术信息、客户信息、经营策略等

9.2保密期限:自合同签订之日起至合同终止后三年

9.3违约责任:任何一方违反保密条款,应承担相应的法律责任,包括但不限于赔偿对方损失

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任承担:任何一方违反合同约定,应承担违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失

10.2争议解决方式:合同双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件:合同双方协商一致或符合法定解除条件时,可以解除合同

11.2合同终止条件:合同期限届满或合同约定的终止条件成就时,合同终止

12.合同生效及变更

12.1合同生效日期:自合同双方签字盖章之日起生效

12.2合同变更流程:任何一方要求变更合同内容,应书面提出,经双方协商一致后签订补充协议

13.合同附件

13.1附件一:派遣人员名单

13.2附件二:派遣人员岗位说明书

14.其他约定事项

14

文档评论(0)

192****8875 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档