2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年股份代持服务合同书及员工股权激励效果评估协议

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方（股份代持方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

2.乙方（被代持股份方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

3.其他相关方：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：__________________

联系电话：________________

二、合同前言

2.1背景和目的

本合同旨在明确甲方作为股份代持方，乙方作为被代持股份方之间的权利义务关系，以实现双方在股份代持业务中的合法权益，同时为乙方提供员工股权激励效果评估服务。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规制定，并遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

三、定义与解释

3.1专业术语

（1）股份代持：指甲方作为名义股东，实际享有乙方所持有的公司股份的权利，并承担相应的义务。

（2）员工股权激励：指公司为了激励员工，将其部分股份授予员工，使员工享有公司股份的权益。

3.2关键词解释

（1）股份：指公司股东在公司中所持有的权益，包括股权、股息等。

（2）代持：指甲方代乙方持有公司股份，甲方为名义股东，乙方为实际股东。

（3）员工股权激励效果评估：指对乙方员工股权激励方案的实施效果进行评估，包括员工满意度、公司业绩等方面。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

（1）甲方有权根据本合同约定，代持乙方在公司中的股份。

（2）甲方应按照本合同约定，履行代持股份的相关义务，包括但不限于：向乙方支付股息、代缴相关税费等。

（3）甲方应配合乙方进行员工股权激励效果评估。

4.2乙方的权利和义务

（1）乙方有权要求甲方按照本合同约定，代持其在公司中的股份。

（2）乙方应积极配合甲方履行代持股份的相关义务，包括但不限于：提供相关证明文件、代缴相关税费等。

（3）乙方应配合甲方进行员工股权激励效果评估。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

5.2合同履行地点

本合同履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

（1）甲方应按照本合同约定，代持乙方在公司中的股份。

（2）甲方应按照本合同约定，履行代持股份的相关义务。

（3）甲方应配合乙方进行员工股权激励效果评估。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本合同经双方签字盖章后生效。

6.2终止条件

（1）合同期满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

6.3终止程序

（1）合同期满前，双方应就续签事宜进行协商；

（2）双方协商一致解除合同的，应签订书面协议；

（3）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。

6.4终止后果

（1）合同终止后，甲方应将乙方所持有的股份归还乙方；

（2）合同终止后，双方应按照本合同约定，处理相关事宜。

七、费用与支付

7.1费用构成

（1）股份代持服务费：甲方提供股份代持服务的费用，具体金额为人民币____元/年。

（2）员工股权激励效果评估费：甲方为乙方提供员工股权激励效果评估服务的费用，具体金额为人民币____元。

（3）其他相关费用：包括但不限于税费、律师费等，由双方另行协商确定。

7.2支付方式

（1）乙方应按照本合同约定的时间和方式向甲方支付费用。

（2）支付方式为人民币，可通过银行转账、支票或现金支付。

7.3支付时间

（1）股份代持服务费：乙方应在合同生效之日起____个工作日内支付首年服务费。

（2）员工股权激励效果评估费：乙方应在甲方完成评估工作并提交评估报告之日起____个工作日内支付评估费。

（3）其他相关费用：按实际发生时间支付。

7.4支付条款

（1）乙方支付的费用应准确无误，如因乙方原因导致支付错误，乙方应承担相应责任。

（2）甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方出具相应的支付凭证。

八、违约责任

8.1甲方违约

（1）甲方未按合同约定提供股份代持服务的