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【人力资源】河南省人力资和社会保障厅

一、河南省人力资源和社会保障厅简介

(1)河南省人力资源和社会保障厅是河南省人民政府主管全省人力资源和社会保障工作的职能部门，成立于2001年。该厅主要负责制定全省人力资源和社会保障事业发展规划和政策，组织实施国家人力资源和社会保障法律法规和方针政策。同时，厅内设有多个业务处室，负责就业促进、社会保障、人事管理、劳动保障监察、劳动关系、人才开发等多个方面的具体工作。

(2)河南省人力资源和社会保障厅始终坚持以人为本，服务民生，致力于构建和谐劳动关系，推动人力资源和社会保障事业持续健康发展。近年来，该厅在促进就业、完善社会保障体系、加强人才队伍建设、维护劳动者合法权益等方面取得了显著成效。特别是在就业创业、社会保障、人事制度改革等方面，推出了一系列创新举措，为全省经济社会发展提供了有力的人力资源保障。

(3)河南省人力资源和社会保障厅高度重视信息化建设，积极推进“互联网+人社”行动，不断提升公共服务水平。通过建设河南省人力资源和社会保障公共服务平台，实现就业、社保、人才、劳动关系等方面的业务办理和服务，为广大群众提供了便捷、高效、智能的公共服务。同时，该厅还积极开展国际合作与交流，借鉴先进经验，推动全省人力资源和社会保障事业迈向更高水平。

二、主要职能与工作内容

(1)河南省人力资源和社会保障厅承担着全省人力资源和社会保障政策制定和实施的重要职责。近年来，该厅紧紧围绕就业优先战略，通过实施积极的就业政策，全省城镇新增就业人数逐年增加，2021年新增城镇就业超过120万人。同时，积极开展职业技能培训，累计培训城乡劳动者超过300万人次，有效提升了劳动者的就业竞争力。

(2)在社会保障方面，河南省人力资源和社会保障厅致力于构建多层次社会保障体系。截至2022年，全省参加基本养老保险人数超过4000万人，基本医疗保险人数超过5000万人。此外，该厅还积极推进失业保险、工伤保险和生育保险工作，保障广大职工的基本生活。例如，2021年失业保险待遇水平提高，惠及失业人员20余万人次。

(3)在人事管理方面，河南省人力资源和社会保障厅严格执行国家公务员制度，加强公务员队伍建设。2022年，全省公务员考试录用工作圆满完成，共录用公务员2000余人。同时，该厅还负责事业单位人事管理、职称评审和专家选拔等工作，为全省经济社会发展提供了有力的人才支撑。例如，2021年全省共评审高级职称2万余人，其中工程技术类高级职称评审人数达到1.5万人。

三、服务对象与业务范围

(1)河南省人力资源和社会保障厅的服务对象涵盖了全省范围内的各类企业和劳动者。针对企业，厅内设有专门的就业服务部门，为企业提供招聘信息发布、人才引进、人力资源规划等全方位服务。同时，为促进企业健康发展，厅内还设有劳动关系和劳动保障监察部门，负责调解劳动争议、查处违法用工行为，保障企业员工的合法权益。此外，针对劳动者，厅内设有就业指导、职业培训、社会保险等服务窗口，为劳动者提供就业咨询、技能培训、社会保险咨询等个性化服务。

(2)河南省人力资源和社会保障厅的业务范围广泛，主要包括就业促进、社会保障、人事管理、劳动保障监察、劳动关系、人才开发等方面。在就业促进方面，厅内通过举办招聘会、搭建就业服务平台、实施创业扶持政策等手段，助力劳动者实现就业。在社会保障方面，厅内负责组织实施养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等各项社会保险制度，确保广大劳动者享有基本的社会保障。在人事管理方面，厅内负责公务员管理、事业单位人事管理、职称评审、专家选拔等工作，为政府和企业提供人才支撑。在劳动保障监察方面，厅内通过开展劳动保障监察，维护劳动者合法权益，保障企业合法用工。在劳动关系方面，厅内负责调解劳动争议、查处违法用工行为，促进劳动关系和谐稳定。在人才开发方面，厅内通过实施人才强省战略，加强人才队伍建设，为河南省经济社会发展提供智力支持。

(3)河南省人力资源和社会保障厅的服务对象不仅包括企业和劳动者，还包括各级政府和社会各界。厅内设有政策研究部门，负责对人力资源和社会保障政策进行深入研究，为政府决策提供科学依据。同时，厅内还设有对外交流合作部门，负责与国际国内相关机构和组织开展交流合作，引进先进的人力资源管理理念和技术。此外，厅内还设有宣传部门，通过多种渠道宣传人力资源和社会保障政策法规，提高社会公众的政策知晓率和满意度。河南省人力资源和社会保障厅始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为全省人民提供优质、高效、便捷的人力资源和社会保障服务。

四、最新政策与动态

(1)近年来，河南省人力资源和社会保障厅出台了一系列最新政策，旨在优化人力资源配置，提升劳动者就业质量和收入水平。2023年，河南省政府发布了《关于进一步做好稳就业工