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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年校企合作企业内部培训与员工发展合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称及地址

1.2学校名称及地址

1.3双方法定代表人及联系方式

2.培训目标及内容

2.1培训目标

2.2培训内容

2.3培训时间安排

3.培训师资及教学资源

3.1师资力量

3.2教学资源

3.3师资费用

4.培训方式及形式

4.1培训方式

4.2培训形式

4.3培训场地及设施

5.培训对象及人数

5.1培训对象

5.2培训人数

5.3培训对象选拔标准

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款时间及金额

7.培训效果评估及反馈

7.1评估方式

7.2评估内容

7.3反馈渠道

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化

8.2应用方式

8.3质量保证

9.合同期限及续约

9.1合同期限

9.2续约条件

9.3续约程序

10.违约责任及处理

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3处理方式

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除及终止

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3终止条件

13.争议解决方式

13.1争议解决途径

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.合同生效及其他

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：科技有限公司

1.2企业地址：省市区路号

1.3学校名称：大学

1.4学校地址：省市区路号

1.5法定代表人：

1.6联系电话：138xxxx5678

2.培训目标及内容

2.1培训目标：

（1）提升员工专业技能

（2）增强团队协作能力

（3）提高员工综合素质

2.2培训内容：

（1）专业技能培训

（2）团队建设活动

（3）综合素质提升课程

2.3培训时间安排：

（1）专业技能培训：2024年3月至5月

（2）团队建设活动：2024年4月至6月

（3）综合素质提升课程：2024年6月至8月

3.培训师资及教学资源

3.1师资力量：

（1）聘请大学相关领域教授及专家

（2）企业内部优秀员工担任培训讲师

3.2教学资源：

（1）提供专业教材及辅助资料

（2）配备多媒体教学设备

3.3师资费用：

（1）教授及专家费用：每人每日1000元

（2）企业内部讲师费用：每人每日500元

4.培训方式及形式

4.1培训方式：

（1）集中授课

（2）现场教学

4.2培训形式：

（1）讲座

（2）研讨会

（3）实操演练

4.3培训场地及设施：

（1）培训场地：大学报告厅

（2）教学设施：投影仪、音响设备、笔记本电脑等

5.培训对象及人数

5.1培训对象：

（1）企业全体员工

（2）学校实习生

5.2培训人数：

（1）企业员工：100人

（2）学校实习生：50人

5.3培训对象选拔标准：

（1）根据工作表现及发展潜力进行选拔

（2）优先考虑部门负责人及关键岗位员工

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用：

（1）教授及专家费用：10000元

（2）企业内部讲师费用：5000元

（3）教材及辅助资料费用：3000元

（4）场地及设施费用：2000元

6.2支付方式：

（1）企业支付培训费用

（2）支付方式：银行转账

6.3付款时间及金额：

（1）2024年2月10日前支付教授及专家费用

（2）2024年2月20日前支付企业内部讲师及教材费用

（3）2024年3月10日前支付场地及设施费用

7.培训效果评估及反馈

7.1评估方式：

（1）培训结束后进行问卷调查

（2）根据培训内容进行考核

7.2评估内容：

（1）培训内容满意度

（2）培训效果

（3）员工综合素质提升

7.3反馈渠道：

（1）培训结束后收集员工反馈意见

（2）定期召开培训效果评估会议

8.培训成果转化与应用

8.1成果转化：

（1）将培训所学知识应用于实际工作中

（2）鼓励员工提出改进建议和解决方案

8.2应用方式：

（1）定期组织经验分享会

（2）建立知识库，分享培训资料和心得

8.3质量保证：

（1）设立专人负责跟踪培训成果转化

（2）定期对应用效果进行评估和调整

9.合同期限及续约

9.1合同期限：

（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年

9.2续约条件：

（1）双方均认为合同履行良好，且双方无违约行为

（2）提前一个月