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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年12333人才引进与培养计划合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方地址

1.4合同双方联系方式

2.人才引进计划概述

2.1人才引进目标

2.2人才引进范围

2.3人才引进条件

3.人才引进流程

3.1人才引进申请

3.2人才引进审核

3.3人才引进公示

3.4人才引进录用

4.人才培养计划

4.1培养目标

4.2培养内容

4.3培养方式

4.4培养时间

5.人才引进与培养费用

5.1人才引进费用

5.2人才培养费用

5.3费用支付方式

6.人才引进与培养期限

6.1人才引进期限

6.2人才培养期限

7.人才引进与培养责任

7.1人才引进方责任

7.2人才培养方责任

8.人才引进与培养保障措施

8.1人才引进保障措施

8.2人才培养保障措施

9.人才引进与培养考核与评价

9.1考核方式

9.2评价标准

9.3考核结果应用

10.人才引进与培养合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与终止

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X有限公司

乙方：X大学

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方地址

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.4合同双方联系方式

2.人才引进计划概述

2.1人才引进目标

本计划旨在引进具备高级职称、博士学位或具有丰富行业经验的优秀人才，以提升甲方在行业内的核心竞争力。

2.2人才引进范围

本计划引进的人才包括但不限于技术研发、市场营销、管理岗位等关键岗位。

2.3人才引进条件

（1）具有高级职称或博士学位；

3.人才引进流程

3.1人才引进申请

乙方负责收集、筛选符合条件的人才，并向甲方提交人才引进申请。

3.2人才引进审核

甲方对乙方提交的人才引进申请进行审核，包括但不限于资格审核、面试等。

3.3人才引进公示

经审核通过的人才，甲方将在公司内部进行公示，接受员工监督。

3.4人才引进录用

公示无异议后，甲方正式录用乙方推荐的优秀人才。

4.人才培养计划

4.1培养目标

通过系统培训和实践锻炼，使引进的人才迅速融入甲方团队，提升其专业能力和综合素质。

4.2培养内容

包括但不限于：

（1）专业技能培训；

（2）团队协作与沟通技巧培训；

（3）企业文化与价值观培训。

4.3培养方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）导师制；

（4）项目实战。

4.4培养时间

人才培养周期为2年，具体安排根据个人发展需求和工作实际情况调整。

5.人才引进与培养费用

5.1人才引进费用

甲方根据乙方引进的人才数量和岗位级别，支付相应的引进费用。

5.2人才培养费用

甲方承担人才培养过程中的各项费用，包括但不限于培训费、资料费、差旅费等。

5.3费用支付方式

费用按季度支付，具体支付时间及金额由双方另行约定。

6.人才引进与培养期限

6.1人才引进期限

本计划人才引进期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

6.2人才培养期限

人才培养期限为2年，自人才引进之日起计算。

8.人才引进与培养保障措施

8.1人才引进保障措施

（1）提供具有竞争力的薪酬待遇；

（3）协助解决引进人才的户口、子女教育等问题。

8.2人才培养保障措施

（1）确保人才培养计划的实施和落实；

（2）为人才培养提供必要的资源和支持；

（3）对人才培养成果进行评估和奖励。

9.人才引进与培养考核与评价

9.1考核方式

（1）定期对人才培养成果进行考核；

（2）对人才引进后的工作表现进行年度评价；

（3）根据实际工作情况，对人才进行动态调整。

9.2评价标准

（1）专业技能提升；

（2）工作绩效；

（3）团队贡献；

（4）个人发展。

9.3考核结果应用

（1）考核结果作为人才晋升、调薪的依据；

（2）对表现优秀的人才给予表彰和奖励；

（3）对考核不合格的人才，甲方有权调整其岗位或解除合同。

10.人才引进与培养合同变更与解除

10.1合同变更

在合同履行过程中，如遇特殊情况需变更合同内容，双方应协商