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法律信息咨询公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强本法律信息咨询公司（以下简称“公司”）的安全生产管理，保障员工的生命安全和公司财产安全，促进公司各项业务的顺利开展，根据国家有关安全生产法律法规和政策，结合公司实际情况，特制定本制度。

2.安全生产管理工作，必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，各部门负责人对本部门的安全生产工作全面负责。

3.公司全体员工都有维护安全生产、保护公司财产和自身安全的义务，必须严格遵守本制度和公司的各项安全生产操作规程。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理小组是公司安全生产工作的领导机构，负责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和政策，研究制定公司安全生产管理制度和措施，组织、协调和指导公司的安全生产工作。

2.安全生产管理小组的主要职责：

制定和修订公司安全生产管理制度和操作规程。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时提出整改意见，并督促相关部门和人员限期整改。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。

负责公司安全生产事故的调查、处理和报告工作，制定并实施事故防范措施，防止事故的再次发生。

负责公司安全生产工作的考核和奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产管理制度的部门和个人进行处罚。

3.各部门设立兼职安全生产管理员，负责本部门的安全生产管理工作。其主要职责：

贯彻执行公司安全生产管理制度和操作规程，组织本部门员工开展安全生产活动。

对本部门的工作场所、设备设施、办公用具等进行日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。

组织本部门员工参加公司组织的安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。

及时报告本部门发生的安全生产事故，并协助公司做好事故的调查、处理和报告工作。

三、安全生产教育培训

1.公司全体员工必须接受安全生产教育培训，未经安全生产教育培训合格的员工，不得上岗作业。

2.新员工入职时，必须接受公司、部门和岗位三级安全生产教育培训。公司级安全生产教育培训由公司安全生产管理小组组织实施，主要内容包括：国家有关安全生产的法律法规和政策，公司安全生产管理制度和操作规程，公司安全生产形势和事故案例等。部门级安全生产教育培训由各部门负责人组织实施，主要内容包括：本部门的安全生产特点和操作规程，本部门的安全设备设施和劳动防护用品的使用方法，本部门的事故案例等。岗位级安全生产教育培训由各岗位负责人组织实施，主要内容包括：本岗位的安全生产操作规程，本岗位的安全设备设施和劳动防护用品的使用方法，本岗位的事故预防和应急处理措施等。

3.公司定期组织员工进行安全生产再教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。再教育培训的内容包括：国家有关安全生产的法律法规和政策的更新，公司安全生产管理制度和操作规程的修订，新的安全技术和方法的应用，安全生产事故案例分析等。

4.公司鼓励员工参加各种形式的安全生产培训和学习活动，对取得安全生产相关证书的员工给予适当的奖励。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司建立健全安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查分为综合检查、专项检查和日常检查等。综合检查由公司安全生产管理小组组织实施，每季度至少进行一次；专项检查由公司各部门根据工作需要组织实施，如消防安全检查、电气安全检查等；日常检查由各部门兼职安全生产管理员组织实施，每天对本部门的工作场所、设备设施、办公用具等进行检查。

2.安全生产检查的主要内容包括：安全生产管理制度和操作规程的执行情况，安全设备设施的运行情况，劳动防护用品的配备和使用情况，安全隐患的排查和治理情况等。

3.对检查中发现的安全隐患，应当立即进行整改。暂时不能整改的，应当制定整改计划，明确整改措施、整改期限和责任人，并采取有效的防范措施，防止事故的发生。

4.公司建立安全生产隐患排查治理台账，对安全隐患的排查、治理和整改情况进行记录。安全生产隐患排查治理台账应当包括隐患的名称、位置、类型、发现时间、整改措施、整改期限、责任人、整改完成时间等内容。

五、劳动防护用品管理

1.公司根据员工工作岗位的性质和特点，为员工配备必要的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应当符合国家有关规定。

2.公司建立劳动防护用品管理制度，加强对劳动防护用品的采购、发放、使用和管理。劳动防护用品的采购应当选择符合国家标准或者行业标准的产品，采购的劳动防护用品必须具有生产许可证、产品合格证和安全标志等。

3.公司定期对员工使用劳动防护用品的情况进行检查，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。对不按规定佩戴和使用劳动防护