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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年短期休假协议（含薪资调整）

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1短期休假

1.2薪资调整

1.3本合同

2.合同双方

2.1甲方（雇主）

2.2乙方（员工）

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.短期休假政策

4.1短期休假类型

4.2短期休假天数

4.3短期休假时间安排

4.4短期休假审批流程

5.薪资调整

5.1薪资调整幅度

5.2薪资调整生效日期

5.3薪资调整发放方式

6.休假期间薪资待遇

6.1休假期间薪资发放

6.2休假期间福利待遇

6.3休假期间社会保险待遇

7.休假期间工作安排

7.1休假期间工作交接

7.2休假期间工作职责

7.3休假期间工作联系

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1乙方违约责任

9.2甲方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决期限

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1保密条款

12.2合同附件

13.合同生效与终止

13.1合同生效日期

13.2合同终止条件

14.合同份数与签署

14.1合同份数

14.2合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1短期休假

本合同所称短期休假，是指乙方因个人原因，经甲方批准，在一定期限内暂停工作，但仍在甲方服务的休假形式。

1.2薪资调整

本合同所称薪资调整，是指根据乙方的工作表现、市场行情或公司政策，对乙方的月薪进行调整。

1.3本合同

2.合同双方

2.1甲方（雇主）

甲方全称：____________________

甲方地址：____________________

甲方法定代表人：________________

2.2乙方（员工）

乙方姓名：____________________

乙方身份证号码：________________

乙方工作部门：________________

乙方入职日期：________________

3.合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年____月____日起生效。

3.2合同终止日期

本合同至____年____月____日止。

4.短期休假政策

4.1短期休假类型

（1）年休假

（2）事假

（3）病假

（4）产假

（5）婚假

（6）丧假

4.2短期休假天数

乙方每年可享受的年休假为____天，具体天数根据乙方在甲方的服务年限确定。

4.3短期休假时间安排

乙方需提前____个工作日向甲方提交休假申请，经批准后方可休假。

4.4短期休假审批流程

乙方提交休假申请后，由甲方相关部门负责人进行审批，审批通过后，乙方方可休假。

5.薪资调整

5.1薪资调整幅度

（1）乙方的工作表现

（2）市场行情

（3）公司政策

5.2薪资调整生效日期

薪资调整自批准之日起生效。

5.3薪资调整发放方式

薪资调整后的薪资将以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

6.休假期间薪资待遇

6.1休假期间薪资发放

乙方在休假期间，甲方将按照本合同约定支付乙方基本工资。

6.2休假期间福利待遇

乙方在休假期间，享有公司规定的福利待遇。

6.3休假期间社会保险待遇

乙方在休假期间，社会保险待遇按照国家及地方相关政策执行。

7.休假期间工作安排

7.1休假期间工作交接

乙方在休假前应完成工作交接，确保工作顺利进行。

7.2休假期间工作职责

乙方休假期间，如需处理紧急工作，应按照甲方要求及时处理。

7.3休假期间工作联系

乙方休假期间，应保持手机畅通，以便甲方随时联系。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

任何一方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

8.2合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除本合同。

（3）甲方因经营困难，需要裁员时，可以提前____个月通知乙方，并按照国家及地方相关政策给予乙方经济补偿。

9.违约责任

9.1乙方违约责任

（1）乙方未按时提交休假申请，导致甲方无法安排工作交接，乙方应承担相应的责任。

（2）乙方在休假期间，未经甲方同意擅自离岗，乙方应承担相应的责任。

9.2甲方违约责任

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方薪资，应向乙方支付相当于应付款项____%的违约金。

（2）甲方未按照本合