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国企改革的理念、文化道路

一、国企改革的基本理念

(1)国企改革的基本理念是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入实施创新驱动发展战略，深化供给侧结构性改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有企业高质量发展。根据国家统计局数据显示，2019年全国国有企业实现营业收入34.5万亿元，同比增长7.1%，利润总额2.3万亿元，同比增长9.1%。其中，中央企业利润总额1.5万亿元，同比增长9.5%。这些数据充分证明了国企改革在提升企业效益和竞争力方面取得的显著成果。

(2)国企改革的基本理念强调以市场为导向，加快国有企业市场化改革步伐，推动国有企业成为真正的市场主体。例如，中国石化通过改革，实现了从单一石油产品销售向多元化、综合化、国际化的转变，不仅在国内市场占据主导地位，还积极参与国际市场竞争，成为全球最大的石油化工企业之一。同时，中国石化通过混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，增强了企业的活力和竞争力。

(3)国企改革的基本理念强调加强党的领导，坚持党的领导、加强党的建设是国企改革的政治保证。例如，中国中车在改革过程中，始终坚持党的领导，加强党的建设，确保改革沿着正确的方向前进。通过加强企业文化建设，提升员工的凝聚力和向心力，中国中车在全球轨道交通装备市场取得了显著成绩，成为全球轨道交通装备行业的领军企业。此外，中国中车还积极参与“一带一路”建设，推动中国轨道交通装备走向世界。

二、国企改革的文化内涵

(1)国企改革的文化内涵深刻体现了社会主义核心价值观，强调诚信、法治、创新、责任和和谐。在改革过程中，国企文化不断融入社会主义核心价值观，推动企业文化建设与国家战略同步，为企业发展提供精神动力。例如，中国建筑集团有限公司在改革中强化了诚信经营的理念，通过严格的质量管理和品牌建设，赢得了国内外客户的信赖。

(2)国企改革的文化内涵强调企业社会责任，倡导企业不仅要追求经济效益，还要关注社会效益和环境效益。在这一文化指导下，国企在发展过程中积极履行社会责任，参与公益事业，推动绿色发展。如中国石油天然气集团公司，通过实施绿色发展战略，加大环保投入，降低碳排放，为构建美丽中国贡献力量。

(3)国企改革的文化内涵还体现在对传统文化的传承与创新上。国企在改革中注重挖掘和弘扬中华民族优秀传统文化，将其与现代企业管理理念相结合，形成具有中国特色的企业文化。如中国航天科技集团公司，将航天精神融入企业文化建设，激发员工爱国热情和团队精神，为我国航天事业的发展提供了强大的精神支撑。

三、国企改革的文化道路探索

(1)国企改革的文化道路探索中，混合所有制改革成为重要途径。以中国联通为例，2017年实施混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，有效激发了企业活力。改革后，中国联通营业收入和利润总额持续增长，2019年营业收入达到2679亿元，同比增长5.7%，利润总额达到103.6亿元，同比增长8.4%。

(2)在深化供给侧结构性改革中，国企通过文化道路探索，提升创新能力。例如，中国电子科技集团公司通过加强企业文化建设，激发员工创新热情，推动科技成果转化。近年来，集团研发投入持续增长，2019年研发投入达到276亿元，同比增长15.2%，有力支撑了企业转型升级。

(3)国企改革的文化道路探索还包括加强企业内部管理，提升企业竞争力。以中国铁路总公司为例，通过推进企业文化建设，强化内部管理，提高服务质量。近年来，中国铁路旅客发送量持续增长，2019年旅客发送量达到36.1亿人次，同比增长8.7%，为国民经济发展提供了有力支撑。

四、国企改革中的文化传承与创新

(1)国企改革中的文化传承与创新体现在对传统企业文化的挖掘与发扬。例如，中国工商银行在改革过程中，深入挖掘“服务至上、诚信为本”的企业文化内涵，结合现代金融服务业要求，创新服务模式，提升了客户满意度。根据中国银行业协会发布的报告，2019年中国工商银行客户满意度指数达到88.9，较上年提高1.2个百分点。

(2)在文化传承与创新方面，国企注重将企业文化与国家战略相结合。如中国石油化工集团公司，在推进“两化融合”战略中，将企业文化建设与绿色发展理念相结合，推动企业转型升级。2019年，集团公司实现绿色低碳产品营业收入超过1.2万亿元，同比增长12%，展现了文化传承与创新在国企改革中的积极作用。

(3)国企改革中的文化传承与创新还体现在企业社会责任的履行上。例如，中国电子信息产业集团有限公司在改革过程中，注重将企业文化建设与社会公益事业相结合，积极参与扶贫、教育、环保等领域的公益活动。2019年，集团累计投入社会公益资金超过10亿元，助力实现企业经济效益与社会效益的双赢。

五、国企改革文化建设的实践与