2025年度安徽教育行业教职工劳动合同范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度安徽教育行业教职工劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间

1.3合同生效时间

2.劳动关系

2.1劳动岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作内容

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1办公设施

4.2劳动保护

4.3安全生产

5.培训与职业发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

5.3职称评定

6.考核与评价

6.1考核制度

6.2评价标准

6.3考核结果

7.离职与终止合同

7.1离职条件

7.2离职手续

7.3终止合同条件

7.4终止合同手续

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同变更

10.3合同解除

11.合同解除条件

11.1违约解除

11.2不可抗力解除

11.3其他解除条件

12.合同解除程序

12.1解除通知

12.2解除手续

12.3解除后果

13.合同解除后的处理

13.1劳动关系终止

13.2工资结算

13.3社会保险及公积金

14.合同解除后的争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：安徽省某教育机构

地址：安徽省某市某区某街道某号

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：5619900101

住址：安徽省某市某区某街道某号

1.2合同订立时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效时间

本合同自2025年3月1日起生效。

第二条劳动关系

2.1劳动岗位

乙方同意在甲方处担任教师岗位。

2.2工作地点

乙方在甲方指定的工作地点安徽省某市某区某学校工作。

2.3工作时间

乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.4工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于教育教学、学生管理、课程开发等。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

3.2奖金及津贴

甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及津贴。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

3.4社会保险及公积金

甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四条工作条件

4.1办公设施

甲方为乙方提供必要的工作设施，包括办公桌、椅子、电脑等。

4.2劳动保护

甲方将保障乙方的工作环境和劳动条件符合国家规定。

4.3安全生产

甲方将加强对安全生产的管理，确保乙方的人身安全。

第五条培训与职业发展

5.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训和进修机会。

5.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的支持。

5.3职称评定

乙方有资格参加职称评定，甲方将提供必要的帮助。

第六条考核与评价

6.1考核制度

甲方将建立健全的考核制度，对乙方的工作进行定期考核。

6.2评价标准

考核评价标准将包括工作表现、教学成果、学生评价等。

6.3考核结果

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

第七条离职与终止合同

7.1离职条件

乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。

7.2离职手续

乙方离职时，需办理相关离职手续，包括交接工作、归还工作物品等。

7.3终止合同条件

甲方有下列情形之一的，可以终止合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因无法胜任本职工作；

（3）乙方因健康原因不能继续工作；

（4）法律法规规定的其他情形。

7.4终止合同手续

甲方终止合同时，应提前一个月书面通知乙方，并办理相关手续。

第八条保密条款

8.1保密内容

乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。

8.2保密期限

乙方对本合同约定的保密事项的保密期限为合同终止后三年。

8.3违约责任

若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法