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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度便利店店员带薪年假合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间与地点
1.3合同生效时间
2.年假规定
2.1年假天数
2.2年假申请流程
2.3年假审批与调整
3.年假待遇
3.1年假工资计算方法
3.2年假工资支付时间
3.3年假工资支付方式
4.年假期间工作安排
4.1店员年假期间工作职责
4.2店员年假期间工作安排
4.3店员年假期间工资待遇
5.年假期间待遇保障
5.1年假期间社会保险待遇
5.2年假期间住房公积金待遇
5.3年假期间福利待遇
6.年假期间特殊情况处理
6.1店员因特殊原因无法休假的处理
6.2店员年假期间发生意外伤害的处理
6.3店员年假期间违反规定的处理
7.年假合同解除与终止
7.1年假合同解除条件
7.2年假合同终止条件
7.3年假合同解除与终止的程序
8.违约责任
8.1店员未按规定休假的违约责任
8.2店员违反年假规定的违约责任
8.3其他违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决程序
9.3争议解决费用
10.合同附件
10.1合同附件清单
10.2合同附件内容
11.合同修改与补充
11.1合同修改程序
11.2合同补充程序
12.合同生效日期
13.合同份数
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立与生效
1.1合同双方基本信息
1.1.1甲方（用人单位）：[公司名称]
1.1.2乙方（员工）：[员工姓名]
1.1.3乙方身份证号码：[身份证号码]
1.1.4乙方联系方式：[联系电话]
1.2合同订立时间与地点
1.2.1合同订立时间：[年月日]
1.2.2合同订立地点：[具体地址]
1.3合同生效时间
1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.年假规定
2.1年假天数
2.1.1乙方在2025年度享有带薪年假[天数]天。
2.1.2年假天数按照乙方在本单位连续工作满一年的情况计算，每满一年增加一天，但累计天数不超过国家规定的最高天数。
2.2年假申请流程
2.2.1乙方应在休假前[时间]向甲方提出书面年假申请。
2.2.2甲方应在收到乙方年假申请后[时间]内给予答复。
2.3年假审批与调整
2.3.1年假审批权归甲方人事部门。
2.3.2甲方可根据工作需要调整乙方的休假时间。
3.年假待遇
3.1年假工资计算方法
3.1.1乙方年假工资按照乙方正常出勤工资标准的[百分比]计算。
3.1.2年假工资计算公式：年假工资=正常出勤工资×[百分比]÷[每月工作天数]。
3.2年假工资支付时间
3.2.1甲方应在乙方休假结束后[时间]内支付年假工资。
3.2.2年假工资支付方式：[具体方式，如银行转账等]。
3.3年假工资支付方式
3.3.1年假工资支付至乙方指定的银行账户。
3.3.2乙方应确保银行账户信息的准确性。
4.年假期间工作安排
4.1店员年假期间工作职责
4.1.1乙方在年假期间应确保其工作职责得到妥善处理。
4.1.2乙方应提前与甲方协商，确保其在休假期间的工作交接。
4.2店员年假期间工作安排
4.2.1甲方应确保乙方休假期间的工作得到合理安排。
4.2.2甲方应指派专人负责乙方休假期间的工作交接与协调。
4.3店员年假期间工资待遇
4.3.1乙方在年假期间享有正常工资待遇。
4.3.2乙方在年假期间享受国家规定的法定假日工资待遇。
5.年假期间待遇保障
5.1年假期间社会保险待遇
5.1.1乙方在年假期间的社会保险待遇由甲方继续承担。
5.1.2乙方在年假期间的社会保险待遇按照国家相关规定执行。
5.2年假期间住房公积金待遇
5.2.1乙方在年假期间住房公积金待遇由甲方继续承担。
5.2.2乙方在年假期间住房公积金待遇按照国家相关规定执行。
5.3年假期间福利待遇
5.3.1乙方在年假期间享有正常的福利待遇。
5.3.2乙方在年假期间福利待遇按照甲方相关规定执行。
6.年假期间特殊情况处理
6.1店员因特殊原因无法休假的处理
6.1.1乙方因特殊原因无法休假，需提前[时间]向甲方说明情况。
6.1.2甲方根据实际情况，可调整乙方的休假时间或安排调休。
6.2店员年假期间发生意外伤害的处理
6.2.1乙方在年假期间发生意外伤害，应及时通
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