2025年度军人离婚协议，军人职业转型与生活保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度军人离婚协议，军人职业转型与生活保障合同

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1军人基本信息

1.2离婚协议双方基本信息

2.离婚原因及协议内容

2.1离婚原因说明

2.2离婚协议主要内容

3.军人职业转型

3.1职业转型原则

3.2职业转型方案

3.3职业转型保障措施

4.生活保障

4.1生活保障原则

4.2生活保障措施

4.3生活保障资金来源

5.子女抚养

5.1子女抚养原则

5.2子女抚养权归属

5.3子女抚养费用

6.居住权

6.1居住权原则

6.2居住权归属

6.3居住权使用限制

7.财产分割

7.1财产分割原则

7.2财产分割方式

7.3财产分割清单

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：军人基本信息表

11.2附件二：离婚协议书

11.3附件三：军人职业转型方案

11.4附件四：生活保障措施

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

12.3送达方式

13.合同解释

13.1合同解释原则

13.2合同解释依据

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1军人基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：____年__月__日

军人证号：__________

服役单位：__________

1.2离婚协议双方基本信息

姓名：__________

性别：__________

出生日期：____年__月__日

身份证号：__________

住址：__________

2.离婚原因及协议内容

2.1离婚原因说明

本协议双方因__________原因，经协商一致，决定离婚。

2.2离婚协议主要内容

（1）离婚双方自本协议签订之日起，解除婚姻关系。

（2）离婚后，双方互不干涉对方的生活。

（3）离婚后，双方共同财产分割如下：

财产名称及价值：__________

分割比例：__________

3.军人职业转型

3.1职业转型原则

（1）尊重军人意愿，保障军人合法权益。

（2）结合军人专业技能，促进其职业转型。

3.2职业转型方案

（1）军人可根据自身情况和市场需求，选择合适的转型方向。

（2）提供相应的培训、指导和职业规划服务。

3.3职业转型保障措施

（1）提供一定期限的转型培训费用。

（2）协助军人办理相关手续，确保顺利转型。

4.生活保障

4.1生活保障原则

（1）保障军人及其家庭成员的基本生活需求。

（2）合理分配生活保障资金，确保资金安全。

4.2生活保障措施

（1）每月发放生活保障金，金额为__________元。

（2）为军人家庭成员提供医疗、教育等方面的支持。

4.3生活保障资金来源

生活保障资金来源于军人退役金、政府补贴等。

5.子女抚养

5.1子女抚养原则

（1）保障子女健康成长，尊重子女意愿。

（2）父母双方共同承担子女抚养责任。

5.2子女抚养权归属

（1）子女抚养权归双方共同享有。

（2）子女随__________方生活。

5.3子女抚养费用

（1）子女抚养费用由双方共同承担。

（2）每月子女抚养费用为__________元。

6.居住权

6.1居住权原则

（1）保障军人及其家庭成员的居住权益。

（2）合理分配居住资源，确保居住条件。

6.2居住权归属

（1）军人及其家庭成员享有居住权。

（2）居住地点为__________。

6.3居住权使用限制

（1）居住权不得擅自转让、出租或抵押。

（2）居住期间，保持房屋完好，不得擅自改变房屋结构。

7.财产分割

7.1财产分割原则

（1）公平、合理地分割夫妻共同财产。

（2）尊重双方意愿，维护家庭和谐。

7.2财产分割方式

（1）双方协商一致，签订财产分割协议。

（2）经协商无法达成一致时，由法院判决。

7.3财产分割清单

（1）房屋：__________（地址：__________），价值__________元。

（2）车辆：__________（车牌号：__________），价值__________元。

（3）存款：__________（银行名称：__________