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企业解除人员合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲乙双方自愿签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除的条件

1.乙方在试用期内，因本人原因未能达到甲方要求的岗位标准，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，严重违反甲方规章制度，损害甲方利益，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，甲方提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿的，甲方有权解除劳动合同。

二、合同解除的程序

1.甲方在解除劳动合同前，应书面通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。

2.乙方在接到甲方解除劳动合同的通知后，有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

3.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。

4.甲方因法定事由解除劳动合同的，应当提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿。

三、合同解除的经济补偿

1.甲方在解除劳动合同后，应当按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。

2.甲方未按照规定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

四、其他约定

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方工作证明

3.乙方工资证明

4.乙方离职证明

5.甲方解除劳动合同通知

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签订日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

丙方（第三方）：______________________________

鉴于甲乙双方及丙方自愿签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方通过丙方提供劳动服务，甲方解除乙方劳动合同事宜，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用人单位，负责提供劳动岗位，支付乙方工资，并确保乙方的工作条件符合国家规定。

2.乙方为劳动者，按照甲方要求在丙方提供的劳动岗位上工作。

3.丙方为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的劳动服务，并对乙方的工作行为进行监督管理。

二、合同解除的条件

1.乙方在试用期内，因个人原因未能达到甲方的工作要求，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方在劳动合同期内，严重违反甲方或丙方的规章制度，损害甲方或丙方利益，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除劳动合同。

4.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除劳动合同。

5.甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员，甲方提前三十日向乙方通知，并按照规定支付经济补偿的，甲方有权解除劳动合同。

三、甲方的权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，乙方应积极配合。

3.甲方有权要求乙方参加培训，乙方应按规定参加培训并承担相应费用。

4.甲方有权根据市场行情调整乙方的工资待遇，乙方应予以接受。

四、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方应提供乙方必要的工作条件和劳动保护措施。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

五、乙方的义务

1.乙方应按照甲方要求，在丙方提供的劳动岗位上认真工作。

2.乙方应遵守甲方和丙方的规章制度，不得违反法律法规。

3.乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身素质。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，未经甲方