新员工试用期协议书.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方试用事宜达成如下协议：

一、试用期限

1.乙方的试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期届满前，甲方将对乙方进行考核，如乙方经考核合格，双方将另行签订正式劳动合同；如考核不合格，甲方有权提前解除本协议。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方担任________________岗位，具体工作内容为按照甲方的工作安排，完成相关的工作任务，包括但不限于____________________（详细列举工作任务）。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行____工时制度。

-标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

-不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排。

-综合计算工时制，乙方的工作时间按照甲方批准的计算周期进行综合计算。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方试用期的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前给予工资调整。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应了解并遵守甲方的职业危害防护规定，积极配合甲方做好职业危害防护工作。

七、培训与保密

1.培训：甲方将根据乙方的工作岗位和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按照要求完成培训任务。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律和规定。

2.保密：乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的机密信息。如乙方违反保密规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、试用期考核

1.考核标准：甲方将制定详细的试用期考核标准，对乙方的工作表现、工作能力、职业素养等方面进行全面考核。考核标准将在试用期开始前向乙方明确告知。

2.考核方式：试用期考核将采取多种方式进行，包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作能力、沟通能力等方面的考核。甲方将定期对乙方进行考核评估，并记录考核结果。

3.考核结果处理：试用期届满后，甲方将根据乙方的考核结果进行处理。如乙方考核合格，甲方将与乙方签订正式劳动合同；如乙方考核不合格，甲方有权提前解除本协议，并向乙方说明理由。乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果通知