绿色赋能：工业企业绿色人力资源管理实践对绩效的多维影响探究.docx

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2025-03-19 发布于上海
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绿色赋能：工业企业绿色人力资源管理实践对绩效的多维影响探究

一、引言

1.1研究背景与意义

在全球环保意识日益增强的大背景下，可持续发展已成为世界各国共同追求的目标。随着工业化进程的加速，工业企业在经济发展中扮演着举足轻重的角色，但同时也带来了严峻的环境问题。工业生产过程中的能源消耗、废弃物排放等对生态环境造成了巨大压力，引发了一系列环境挑战，如气候变化、资源短缺和环境污染等。为了应对这些挑战，各国政府纷纷出台严格的环保法规和政策，对工业企业的环境行为进行规范和约束。在我国，“十四五”规划明确提出要深入实施可持续发展战略，推动绿色低碳发展，促进经济社会发展全面绿色转型。这一系列政策的出台，