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内部培训资料记录汇总表
序号
培训日期
培训主题
培训讲师
参与部门
培训地点
培训时长
培训效果评估
反馈意见
备注
1
2
3
4
5
表格说明：
序号：培训记录的序号，便于查阅和管理。
培训日期：培训实际进行的日期。
培训主题：培训的主要内容或主题。
培训讲师：负责本次培训的讲师姓名。
参与部门：参与培训的部门或团队。
培训地点：培训实际进行的地点。
培训时长：培训持续的时间（单位：小时）。
培训效果评估：对本次培训效果的评估，如满意、基本满意、不满意等。
反馈意见：对本次培训的反馈意见，包括优点和不足。
备注：其他需要说明的事项或补充信息。
记录编号
培训日期
课程名称
讲师姓名
培训部门
参训人数
培训形式
考核方式
效果评价
反馈摘要
001数据分析基础
李明
市场部
25
线下
闭卷
良好
内容丰富
002团队协作技巧
张芳
HR部
30
线上
平时作业
较好
实用性强
003项目管理
王磊
项目部
20
线下
案例分析
优秀
案例丰富
004财务报表解读
陈娜
财务部
35
线上
答题
良好
深入浅出
005销售策略制定
刘强
销售部
50
线下
演示
优秀
互动性强
表格说明：
记录编号：用于唯一标识每一条培训记录。
培训日期：培训发生的具体日期。
课程名称：本次培训的课程标题。
讲师姓名：负责授课的讲师的名字。
培训部门：组织培训的部门。
参训人数：实际参加培训的人数。
培训形式：培训采用的方式，如线上、线下、混合式等。
考核方式：培训结束后的考核形式，如闭卷考试、平时作业、案例分析、演示等。
效果评价：对培训效果的总体评价。
反馈摘要：对培训内容的简要反馈和总结。
序号
培训主题
培训日期
主讲人
培训时长(小时)
培训形式
参与部门
评估结果
主要内容摘要
反馈建议
1
数据可视化王小华
3
线下
IT部门
良好
学习了图表制作
丰富案例
2
领导力发展李娜
2
线上
管理层
优秀
提升管理技能
实用性强
3
用户体验设计张伟
4
线下
产品部
良好
设计原则
希望有更多实操
4
跨文化沟通王莉
2.5
线上
国际部
较好
文化差异分析
案例具体化
5
项目管理技巧刘阳
3.5
线下
项目组
优秀
时间管理
需增加互动环节
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