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高效绩效管理与跟踪评估培训课件.pptx

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高效绩效管理与跟踪评估培训课件;CATALOGUE;01;绩效管理的特点;绩效管理的重要性;绩效管理的历史与发展;02;明确目标;管理者应定期对员工的工作表现进行评估,并及时给予反馈,帮助员工了解自己的工作表现。;根据员工的绩效表现,给予相应的物质和精神激励,提高员工的工作积极性。;员工参与与自主性;03;目标管理法;;反馈收集;;04;与员工共同制定明确、可衡量的绩效目标,确保员工明白工作方向和期望结果。;绩效指标应与业务目标和战略紧密相连,反映员工的实际工作表现。;定期与员工沟通绩效完成情况,及时发现问题并寻求解决方案。;给予具体反馈;05;;评估周期设定;识别绩效差距与原因;;06;通过绩效管理,明确教学目标,促进教师教学方法的创新和教学效果的提升。;采用多种评价方式和手段,全面反映学生的学习水平和学习态度。;通过绩效管理,明确管理人员的工作目标和职责,提高管理效率。;案例一;THANKS

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