公司人员变动统计表（包括招聘、离职3个）.docVIP

公司人员变动统计表（包括招聘、离职3个）

序号

部门名称

职位

变动日期

变动类型

变动原因

面试时间

入职日期

离职日期

备注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

部门/团队

岗位名称

变动日期

变动类型

原因说明

离职日期

招聘情况

离职人员

入职人员

备注

销售部

销售代表招聘

新项目需求

确认中

初级职位

研发部

软件工程师离职

个人发展经验丰富

市场部

市场专员招聘

项目增加

待面试

中级职位

财务部

会计离职

家庭原因熟练掌握财务软件

IT部

系统管理员招聘

系统升级

待录用

熟练掌握网络技术

运营部

项目经理离职

转换职业赵六

具有项目管理经验

人力资源部

人力资源专员招聘

团队扩张

初审通过

具备招聘经验

设计部

UI设计师离职

发展机会钱七

熟练使用设计软件

表格说明：

变动类型：包括“招聘”和“离职”两种。

原因说明：记录离职或招聘的原因。

招聘情况：记录招聘的状态，如“待面试”、“初审通过”、“待录用”、“确认中”。

离职人员：记录离职员工的姓名。

入职人员：记录新入职员工的姓名。

备注：其他需要说明的信息。

部门/团队

岗位

变动类型

变动日期

原因/职位

离职/入职时间

备注

研发部门

工程师

离职

2023/04/01

项目结束

2023/04/30

市场部门

市场专员

招聘

2023/04/02

新项目需要

财务部门

会计

离职

2023/04/05

转岗

2023/04/25

HR部门

招聘专员

招聘

2023/04/10

团队扩充

销售部门

销售经理

离职

2023/04/15

追求更高发展

2023/05/10

运营部门

项目经理

招聘

2023/04/20

新项目启动

IT部门

系统分析师

离职

2023/04/25

个人规划

2023/05/15

采购部门

采购专员

入职

2023/04/30

转正

表格说明：

部门/团队：记录员工所属的部门或团队。

岗位：记录员工所在的岗位。

变动类型：记录员工的变动情况，如“离职”或“招聘”。

变动日期：记录员工变动的日期。

原因/职位：记录离职的原因或招聘的职位要求。

离职/入职时间：记录离职员工的离职时间或新入职员工的入职时间。

备注：其他需要备注的信息。